九、保障权益责任
1.保障合法权益
积极创造条件，切实保障新闻采编人员合法权益，支持保护正常采编行为。未收到采编人员申诉。
2.保障新闻从业人员薪酬福利
报社彻底打破体制内外“身份”壁垒，实行事业编制与合同制员工身份管理、薪酬体系和标准、社保缴纳标准“三统一”，解决了人员同岗不同责、同工不同酬等长期存在的问题。与新入职员工签订《陕西日报社劳动合同书》，明确双方权责。每月足额发放全体员工工资福利，严格按国家有关规定执行“五险一金”。社会保险全面覆盖，从未发生拖缴、欠缴情况，保障了广大职工薪酬福利待遇。认真执行员工法定假期、带薪年休假等制度，切实保障职工休息休假权利。
3.开展员工培训
陕西日报社坚持全员培训，坚持“走出去、请进来、推上去”，开展马克思主义新闻观教育和全媒体业务培训，抓实抓好员工培训和队伍建设。先后组织开展了增强“四力”融媒素养提升系列线上业务大讲堂、五大数据库应用培训、人力资源风险管控水平主题业务大讲堂等。
4.规范使用新闻记者证
对符合换发记者证条件的采编人员进行资格审核，及时申领新闻记者证。严格按照中国记者网关于新闻记者证申请要求，收集整理换证材料，如实准确上传资料，确保报社记者顺利领取新版记者证。注销解除劳动关系、调离报社或采编岗位人员的新闻记者证，及时收回并交由新闻出版部门销毁。
责任编辑：武依平
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