近期，汉钢公司炼钢厂从细节入手、全局布局，在安全百日行动的发力阶段查隐患、防风险、控事故，全员参与、点面结合，全力冲刺四季度，确保安全促生产。
红线亦是底线，安全底线碰不得
“钢包运行的红线是什么？”“在线钢包包壳温度＞300℃，包底＞320℃，立即下线处理。”在抽查热修区安全红线执行情况时，一名看包人员立刻回答道。每一条安全红线都是用鲜血和泪水凝结而来，红线即是底线，安全底线触碰不得。近期，炼钢厂集全厂智慧组织人力对区域安全红线进行重新修订，以数字量化红线标准，以常规检查、不打招呼抽查等措施强化红线执行，使员工牢固树立红线意识。
安全红线是所有人的红线，炼钢厂对管理人员红线背诵执行情况查得更勤、管得更宽、罚得更严。对中干人员随机提问、参会领导统一默写、党委书记亲自监督、对执行不到位人员进行劳动惩罚等一系列措施坚持强化不漏一人、惩罚不留情面，让红线成为所有人员不想、不能、不敢触碰的底线。
责任落到实处 安全职责放不得
炼钢厂今年以来实行“人人肩上有责任，人人身上有指标”安全指标落实机制，贯彻落实全员安全生产责任制，压实各级人员安全职责。由分厂领导带队、责任单位牵头，安排专人督导，炼钢厂对各车间、各区域开展全系统、地毯式的安全生产大检查。设立隐患整改单，实行销号式清零，确保发现必整改、整改有实效，让安全没有漏洞、让事故无空子可钻。同时派驻专职安全员监督管理人员履职情况，对于隐患整改不到位、安全履职不尽责的责任人实行通报考核，让责任人“红红脸”“出出汗”。另外，将日常检查结果、整改落实情况与安全绩效挂钩，用绩效“串”起所有人。
特事就要特办 关键节点松不得
非常规作业因为其突发性、危险性等特点一直是炼钢厂安全管理工作中的重点管控对象。严控非常规作业的数量、流程、培训、时间等都可以最大限度地防范事故的发生。炼钢厂合理安排停炉停机时间，加强对作业人员的培训、监护，规范作业手续、程序，提升管理能力和技术水平，尽可能减少非常规作业。对于产生的非常规作业严格进行管控。安环部根据作业风险进行风险定量、定级，确定不同层级的管控责任人，项目负责人进行现场勘察、安全告知和安全交底，作业班组进行作业前考核、安排专人监护，确保对非常规作业全系统、全流程管控。针对节假日期间部分人员思想麻痹大意，容易引发安全事故的情况，炼钢厂对节假日非常规作业进行全面升级管控。提升作业等级、拔高管控人层级、增强管控人履职频次，用升级、加压等多种方式确保节假日安全生产。（陈红艳）
更多资讯，下载群众新闻
