九、保障权益责任
1、保障从业人员合法权益
重视新闻从业人员权益，坚持以人为本，为员工成长、成才提供支持，依照《劳动法》《劳动合同法》及相关法规严肃各类用工管理；维护记者采访报道各项权利，保障记者的采访权不受侵害。
2、保障从业人员薪酬福利
程序依法与员工签署劳动合同，支付薪酬（含基本工资、绩效工资），按时缴纳五险一金；制定员工考勤考纪及请休假制度，保障员工享有婚假、产假、带薪年假、探亲假等权益，为女员工提供生育津贴等。
3、规范新闻记者证管理
严格规范新闻记者证的使用、管理与监督。2020年，网站6人持有《新闻记者证》，持证人员中无离职退休情况；另有14人参加陕西省新闻采编人员资格培训，拟申领新闻记者证。
4、开展员工教育培训
注重人才选拔培养，网站全体员工88名，其中40名员工持有采编资格证，有完善、稳定的采编队伍；持续完善“传帮带”，举办内部学习培训，推动人才知识更新；参加陕西日报社全媒体行动等外部实训，加强新媒体融合学习，把新知识新经验带到工作中。
十、合法经营责任
1、遵守法律法规和有关规定
建立经营管理制度体系，组织员工开展业务学习、警示活动。在经营活动中坚守法律底线，坚决抵制新闻敲诈、有偿新闻、有偿不闻行为，杜绝利用职务之便谋取不正当利益，不以任何名义索取、接受利害关系人的财物或其他利益，不以任何形式指使或纵容经营人员搞敲诈勒索。
2、严格做到采编与经营两分开
落实采编经营两分开要求，严格规范广告经营活动，完善《陕西日报新媒体发展有限责任公司广告经营管理办法》。对内部架构进行调整，在机构设置、人员岗位职责设置等方面进行严格区分。对驻地方站的新闻采编活动进行严格管理，坚决不向驻站人员下达经营任务等。
3、不刊发违法违规广告
严格执行广告发布、刊登的各项纪律要求，从合同签订到投放必须经过“三审三校”报审审核，要求内容必须客观真实，不得含有虚假广告，不得欺骗和误导消费者。
更多资讯，下载群众新闻
