昨天我上交了个人学习体会，今天初步拟定扩大泵站维修范围项目具体措施，明天要参加习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要的学习。”8月7日，黄陵矿业二号煤矿机修车间党员王忠胜正在个人党建月度调度表上签字，到月底他还有12项“规定工作”要完成。这样细分党员工作的“月历牌”，在该车间党员活动室排版上贴得满满当当。
今年以来，为使党建工作与重点项目“同频共振”，该矿党委将党建工作与安全、生产、经营工作深度融合，对基础工作、拓展工作、品牌创建等方面统筹排定计划，制定“网格化”月度工作表格，将各项目标任务、责任人、落实人及完成情况，细分“包干”压实到每一天、每名党员、每个支部。
“‘月历牌’‘上墙’激发了党员内生动力领跑好‘最先一公里’，带动全体员工打通‘最后一公里’，才能让党建工作真正硬起来。”该车间党支部书记杨百平说。“月历牌”人手一份，每月初在党员活动室上墙张贴公示，月末将完成情况汇总上交。每天党员和支部严格按“规定动作”进行学习工作，并要求当日完成情况当日记录。同时，该支部以月初计划、月中调度、定期督导、月末考核方式，对各支部及全体党员实行全程督导，让党员在亮身份、树形象中先干一步，刚性保障党建工作成为企业转型升级的“红色加油站”。上半年该车间党员干部带领员工修复废旧设备物资20余万元，查处整改安全隐患26处，修复加工制造类设备8台套。
“在完成‘月历牌’上的规定工作的同时，我自己还做了一个‘创新项目突破工作表’。”该车间党员苏红文同时在两个“表”中记录着：8月5日，空气能项目调研报告已上报；8月17日接到推链式混凝土喷射机两个订单，加快按要求进行研制……，他以“党员领先创新”为目标，带领研发团队攻克9项技术难关，取得群众性小改小革成果6项。（通讯员 杨新亚）
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