9月9日，人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括11个新职业，23个新工种。下一步，人力资源社会保障部将根据经济社会发展新趋势、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，不断扩大就业容量。
人社部等部门发布的第八批新职业名录中，数字孪生工程技术人员等数字职业新增5个，占本次新职业总数的45.5%，成为此次职业更新的一大亮点。目前，我国数字职业总量已达113个，持续扩容的数字职业矩阵，清晰勾勒出产业数字化、数字产业化深度推进的时代大势。数字技术正全方位、全链条融入实体经济发展，催生人工智能、大数据应用、智能制造等一大批新兴产业业态，推动传统职业体系适配产业迭代节奏。动态更新、不断丰富的数字职业序列，有效打破传统就业边界，精准填补数字领域岗位缺口，实现数字产业链与人才链精准对接、双向赋能。常态化的数字职业培育扩容，既是对数字经济蓬勃发展的有力回应，也持续拓宽数字化就业新赛道，激活数字产业发展内生动力，为数字中国建设和经济转型升级提供坚实的人力支撑。
在数字职业迭代升级的同时，绿色职业亦协同并进、稳步扩容，彰显我国绿色转型的坚定步伐。本次新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占新职业总数的27.3%，精准聚焦新能源开发、清洁能源利用、节能降碳改造等关键领域。截至目前，我国累计发布绿色职业142个，构建起覆盖绿色生产、绿色运维、绿色智造的全方位职业体系，标志着“双碳”战略在就业领域落地生根，扎根产业一线。绿色职业的持续丰富，深度适配能源结构优化、产业绿色转型的发展需求，既能助力传统高耗能产业提质升级，也为节能环保、新能源等绿色新兴产业培育专业人才队伍。通过规范化设置绿色职业、系统化培育绿色人才，持续挖掘绿色就业潜力、拓展绿色就业空间，推动绿色发展理念深入人心，助力经济社会全方位绿色低碳转型。
新职业、新工种的常态化扩容升级，是职业体系适配新质生产力培育、服务高质量发展的生动实践。此次发布的11个新职业、23个新工种，覆盖数字科技、绿色能源、现代服务等重点领域，精准对接新业态、新模式、新产业的发展需求，折射出我国经济结构持续优化、发展动能加速转换的良好态势。新职业的规范化认定与体系化培育，为职业技能培训、人才培养明确了方向，能够有效破解新兴领域人才供需失衡难题，为新质生产力发展筑牢人才底座。国家依托动态完善的职业序列，持续挖掘新型就业增长点，不断扩容就业总量、优化就业结构，打破传统就业局限、丰富高质量就业选择。职业发展与国家战略、产业升级同频共振，持续释放市场活力与创新动能，让民生就业保障更加坚实、发展后劲更加充沛。
职业序列迭代更新，就业赛道持续拓宽，是中国经济蓬勃发展、创新强劲的鲜活缩影。数字职业赋能产业升级，绿色职业助力低碳发展，现代服务类职业精彩百姓生活，各类新职业精准对接新质生产力培育方向，瞄准美好生活需要，构建起适配新时代发展的现代化职业与就业体系。未来，常态化培育新职业、扩容新工种，就能持续激活人才活力、夯实就业根基、筑牢民生保障、提升生活品质，回应人民群众对美好生活的需要，为经济高质量发展注入源源不断的新动能。当下，奋进中国气象万千，新业态迭出、新人才集聚、新动能澎湃，处处涌动创新创造的蓬勃生机，映照出未来的无限可能。（秦平）
更多资讯，下载群众新闻
