近年来，三原县聚焦高质量发展首要任务，着眼发挥考核“风向标”“指挥棒”作用，制定完善及时奖励工作制度机制，扎实开展2025年度高质量发展表现突出个人表彰工作，有效激励干部担当作为、争先创优。
建章立制，规范工作运行。参照省市及时奖励相关文件精神，结合县域实际，印发《三原县年度目标责任考核鼓励激励实施细则》，对鼓励激励方式和种类、评选条件、结果运用、工作程序等作出明确规定。将推进打好“八场硬仗”、城市规划建设、文旅融合发展、招商引资等重点工作实绩作为主要评价指标，坚持“少而精”原则，严把“入口关”“审核关”“公示关”，确保奖励工作有据可依、规范有序。
严格程序，确保公平公正。坚持实绩导向，紧盯2025年度市考指标和重点工作完成情况，由各职能部门充分酝酿讨论后形成推荐人选申请报告，经县委组织部逐一审核主要事迹，联合纪委监委进行廉政鉴定，拟表彰名单面向全县公示，接受各方监督，确保推荐对象政治素质过硬、工作实绩突出、群众广泛认可。经严格评选，对2025年度推动全县高质量发展表现突出的44名同志进行了表彰，有效树牢了“以实绩论英雄”的鲜明导向。
强化运用，放大示范效应。坚持“奖励一人、带动一片”的工作理念，精神激励与物质奖励并重，严格落实记功、嘉奖各项待遇，足额兑现奖励资金。将受表彰对象纳入优秀干部信息库进行跟踪管理，在干部选拔任用、职级晋升、教育培训中予以优先考虑。在三原党建公众号开设专题专栏宣传先进典型事迹，持续放大正向激励效应，切实把表彰成果转化为推动全县高质量发展的强大动力。（通讯员 乜亦菲）
责任编辑：刘宇欣
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