8月24日，记者从铜川市人民代表大会常务委员会获悉，自《铜川市中医药发展促进条例》实施以来，铜川从高端引育、本土培育、民间挖掘、基层赋能四个维度出发，持续健全中医药人才培养、评价、激励、保障体系，全力打造高素质、专业化中医药人才队伍，为铜川中医药高质量发展注入持久活力。
人才是中医药事业传承创新发展的核心根基与核心动力。聚焦高端领军人才引育，铜川建立以卫健部门为主导，各级医疗机构为主体的中医药高层次领军人才引进机制，推进名老中医传承工作室建设，保存铜川特色学术资料；深耕本土人才梯队培育，持续完善学术带头人和中青年骨干选培体系，常态化评选名中医，落实西医学习中医制度，支持本土人才参评高层次荣誉；深挖民间特色中医人才，建立医术确有专长人员常态化寻访制度和数据库，引导其依法取得执业资格；健全基层人才保障机制，按配备标准为县级中医医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心配齐中医药人才，完善选聘、评价、激励机制，确保基层人才“招得来、留得住、干得好”，筑牢市县乡村四级服务人才根基。
铜川市人民代表大会常务委员会相关负责人表示：“强大的中医药人才服务队伍是中医药发展的根本。下一步，铜川将继续推动《铜川市中医药发展促进条例》落地实施，进一步聚焦中医药人才发展中的堵点难点，优化人才发展生态，持续畅通人才引进、成长、发展通道，不断夯实中医药事业发展的人才根基，推动铜川中医药传承创新发展迈上新台阶，更好满足群众对中医药健康服务的需求。”（群众新闻记者 王志辉）
责任编辑：刘印
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