7月7日上午10时许，艳阳高照，岚皋县民主镇新喜村老品种种植园区内，一名“白大褂”手拿仪器，正在给白大肠豇豆进行农残检测。中午12时，他又冒着高温，来到园区的小型气象站，监测空气的温度、湿度、风向。
这名手拿仪器穿梭在田间地头的人叫常江，是安康学院现代农业与生物科技学院的副教授，2023年派驻岚皋县民主镇新喜村驻村工作队担任工作队员。“在学校我研究的是园林专业，农林不分家，我对农业很感兴趣，现在到村上驻村，也想把我的理论用于实践，助力乡村振兴。”常江坦言。
机遇出现在2023年，民主镇新喜村党支部经过多方考量，结合外出学习考察，最终确定依托村里的绿色资源，尝试果蔬老品种的保护、选育和开发。“种子是粮食的芯片，我就是想把老品种示范基地做起来，把无公害的品质进行推广，让更多的人吃到绿色健康的食品。”民主镇新喜村党支部书记杨发文说，这一直是他的梦想和追求。
改良品种，不仅需要勇气，更需要技术，更需要人才支撑。而这一年，也正是岚皋县深耕本土人才沃土，激活县域发展动能的奋进之年。从年初开始，岚皋县推行“人才汇聚行动”，围绕“五大振兴”重点，从经济主战场、农村第一线、群众需求点出发，持续加强人才政治引领，优化人才培养机制，抓好人才队伍建设，不断激发各类人才创新创造活力。
2023年7月，常江来到了新喜村后，他与杨发文一拍即合。不仅要找最老的种子，还要扩基地，建厂房，让老品种插上飞向科技赋能的翅膀。说干就干。驻村上任后，常江就和杨支书活跃在田间地头，绘图建园区的方位，规划种植老品种的地块。仅仅用了不到半年的时间，由村集体牵头，流转了100余亩土地，建立了民主镇新喜村优质种子资源保护与开发示范园。
一个是学校教授，一个是农村党支部书记；一个是专业人才，一个是乡土人才。伴随着“老品种”增收，他们也成了远近皆知的“师徒”。紧扣产业发展难题，常江积极鼓励杨发文按照岚皋县优秀人才“揭榜攻关”乡村产业建设技术难题要求，积极攻关“老品种”培育难题。乌洋芋、猪大肠四季豆、鸡血玉米、红花稻、二黄早玉米、红色天星米，黑脐黄豆，巴山豆，看着一个个选育的老品种，杨发文和常江的脸上，时常露出笑容。
然而，老品种种植也不是一帆风顺的。常江深知，这些品种通过检测后，品质的确值得信赖。靠小打小闹，不依靠科技兴农，不走农旅结合新路径，种源保护和开发就会成为一句空话。面对资金困难，常江积极与安康学院对接，通过申报安康学院乡村振兴专项科研项目、安康市科学技术局农业攻关科研项目，获批科研项目资金用于园区建设发展。
有了资金的支持，常江的底气更足了。在技术上，他还用农残检测数据来进行检测老品种的品质，做催芽实验，病虫害防治。并将自己的所学到的知识与实践相结合，为村民们解答难题。“用小型气象站，土壤的传感器来对土壤气候进行检测，我们可以知道我土壤里面是否缺肥，是否缺水。有了这些智慧农业设施后，我们就可以精准地把控，点对点地进行施肥浇水，这样也减少了劳动力的使用。”常江对着一边摘四季豆的农户，一边讲述种植要领。
留下老品种的种子，让老品种的产品变现，是杨支书和常教授一直想做的事情。2025年，村里建立了生产加工线，将收获的辣椒、土豆、豇豆、黄瓜、苦瓜、四季豆等蔬菜，加工成干货产品，推向市场。“园区加工的干货，远远高于市场价格一到两倍，我们的品质好，不愁卖。去年光卖干货，村集体收益就有6万余元。”杨发文介绍说。
3年来，在安康学院、市县农业农村局、市农作物种子站、市科学技术局等单位的关心帮扶下，示范园里绿意盎然，种植果蔬长势喜人。园区的种子储藏室、冷冻室，有机化粪池、生产加工线，晾晒平台、观光步道等各项基础设施配套到位。今年6月，村里还开了一家“老三样”体验餐厅，让游客品尝原汁原味的老品种，体验农家感觉，带走绿色产品。
“以前我是学校的一名教师，现在我是田间地头的农业技术人员。驻村期间，我将继续发挥我的专业特长，积极做好乡土人才培育，在农业技术攻关上，深入加大种源研究，继续开发新品种，让更多的老品种焕发新光彩。”常江对做好老品种选育保护开发工作信心满满。
常江和杨发文的师徒故事，只是岚皋县培育乡土人才的一个缩影。2026年以来，岚皋县坚持将人才的培育与孵化作为乡村振兴长远大计，聚焦生态旅游、富硒魔芋、岚皋味道、富硒食饮品四大产业链，举办“人才擂台赛”，推行优秀人才“揭榜攻关”乡村产业建设技术难题，选聘科技特派员243名，培育职业经理人134人，建立专家工作站8个，孵化乡村人才超市4个，认定“土专家”“田秀才”“农状元”“高级职业农民”“乡村工匠”等450人，全面激发乡土人才内生动力。
如今，新喜村的“老品种”远近闻名。岚皋县乡土人才培育的硕果，也在这一系列的“老品种”中，得到了最完美的诠释。（通讯员 赵坤 杨林衔 杨富琨）
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