今年以来，安康市汉滨区将“教育科技人才体制机制一体改革”作为破局之钥，紧扣产业所需、企业所急、人才所盼，在精准对接、协同创新与双向培育上连环发力，打通创新链与产业链的“中梗阻”，为区域高质量发展注入澎湃动能。
精准画像，服务直抵车间。围绕重点产业、重点项目，汉滨区建立人才需求清单46项，征集蚕桑、毛绒文创（纺织服装）等产业链技术需求17项，开发科研助理岗位6个。依托秦创原总窗口，精准选派16名科技“副总”、198名科技特派员和48名“三区”科技人才下沉一线，专家“按需接单”、技术“直达工位”，实现供给与需求的“无缝咬合”。
产研协同，金融活水浇灌。新建韵达智慧物流、秦巴红叶香椿2个区级专家工作站，西安工程大学安康（汉滨）纺织产业创新研究院正式挂牌；专家团队入企“问诊”，达成产学研合作意向5项。密集开展校企对接4次、项目路演5场，促成校企签约3项、银企签约1项，落实科技贷款500万元——用金融“活水”精准滴灌创新幼苗，让成果转化跑出“加速度”。
双向培育，筑牢人才底座。实施市级以上科技项目17项，26家企业入列市级高企培育库，争取省市主体培育资金333万元，以真金白银助企“拔节生长”。赴成都举办重点企业人才服务专班能力提升培训班，为中高层管理者“充电”；开展高素质农民、致富带头人培训6期343人，为乡村振兴蓄势。新建职中紧跟产业风向，撤销幼儿保育专业，新增无人机专业，优化机电一体化（含工业机器人）实训中心，完成全员技能培训23人；依托陕西工商职业学院和安康职业技术学院，开展6个专业“3+2”中高职一体化培养200余人，打通技能人才成长“立交桥”。企业培育与人才供给同向发力，教育链、人才链与产业链深度融合，正筑牢汉滨高质量发展的坚实底座。（通讯员 王世娟）
责任编辑：吴凯哲
更多资讯，下载群众新闻
