为满足学校事业发展需要，依据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《西安外国语大学公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，经学校研究，现面向社会公开招聘专任教师岗位人员41名、新疆籍少数民族辅导员岗位人员1名。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

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二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

4.身心健康，能适应岗位要求。

（二）必备条件

1.应聘人员应具有博士学位和博士研究生学历，白俄罗斯语教师岗位放宽至硕士学位和硕士研究生学历，新疆籍少数民族辅导员岗位放宽至学士学位和本科学历。最后学历学位应在2026年12月31日前取得。国（境）外院校毕业生还须取得教育部留学服务中心学历学位认证。

2.硕士研究生及以下年龄应为38周岁以下（1987年6月30日以后出生）；博士研究生年龄应为40周岁以下（1985年6月30日以后出生）；具有高级职称的博士研究生，年龄可放宽至45周岁以下（1980年6月30日以后出生），具体年龄要求以招聘公告发布之日计算。

3. 非外语类专业毕业生一般应达到大学英语六级水平及以上（或 425 分及以上），英语专业毕业生一般应达到专业英语八级水平。具有博士学位或副高级以上职称、非英语外语类专业毕业生或海外学历学位获得者、应聘新疆籍少数民族辅导员岗位者该项可不作要求。

4.对部分岗位应聘人员的其他要求，见招聘岗位一览表。

（三）岗位职责

能够保质保量完成学校分配的教学及科研任务；能够积极参与学科发展的规划和实施；能够结合专业特长，积极参与公共事务及社会服务工作，提升学校的社会影响力；能够服从学校安排，完成其他工作。

（四）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算截止时间为2026年12月31日）；

6.失信被执行人；

7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序及聘用管理

（一）发布公告

本次招聘通过西安外国语大学门户网（https://www.xisu.edu.cn/）、西安外国语大学微信公众号等面向社会发布公告。

（二）网上报名

1.报名起止时间：自公告发布之日起至2026年8月31日止。

2.报名方式：报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。请应聘人员通过学校招聘系统（点击http://zp.xisu.edu.cn链接打开，建议使用谷歌浏览器或360浏览器极速模式）按照系统提示及报名要求进行网上报名。

3.报名要求：

应聘人员只能报考一个岗位，报名信息一经提交将不得更改。请注意一定将诚信承诺书、本人身份证、各个阶段的学历及学位证书、工作经验证明、各类资质证书及系统要求的其他必要审查材料同步上传。因信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全、不清晰、不可认读，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。

（三）资格审查

学校对应聘人员进行资格审核（招聘单位负责对专业进行审查并对其他条件进行初审、人力资源部复审），确定进入考试考察环节的人选。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。

（四）考核

学校对通过资格审核的人员以面试、试讲等方式设置若干测评要素进行考核，重点考核应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、教育教学水平、学术科研能力、工作经验等与招聘岗位相关的专业素养、业务能力。

应聘硕士及以下岗位的人员需参加笔试考试，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按照“笔试成绩×60%+面试成绩×40%”的计算办法确定考核总成绩。

（五）体检

通过学校考察人员在学校指定三级医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格的，取消应聘资格。

（六）心理健康测评及思想政治表现考察

学校对考察通过人员进行心理健康测评及思想政治表现审查，心理健康测评主要考察心理健康状态，思想政治表现主要审查思想政治素质、能力素养、遵纪守法、道德品质修养等情况，实行一票否决制。

（七）学校研究审议及公示

学校对拟聘人员进行研究审议，并通过人力资源部网站进行5个工作日的公示。已毕业人员应于公示期满后1个月内办理入职手续，公示期满未毕业人员应于毕业后1个月内办理入职手续，未在规定时间办理入职手续的，学校将不再保留其岗位。

（八）聘用管理

本次招聘人员按照人事代理方式管理，符合人才引进类型或满足学校转编相关政策，经考核后纳入事业编制管理。

四、有关说明

（一）在本次招聘组织实施过程中，学校将依据实际，必要时对招聘工作作出适当调整，并以网站、电话、短信或邮件的形式进行通知，请应聘人员予以关注。

（二）应聘人员提供的材料必须真实、符合要求。如有弄虚作假等行为，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。

（三）应聘人员提供的电子邮箱和联系电话应准确，并保持畅通。因提供联系方式不准确或不畅通造成的有关问题，由应聘人员承担。

（四）招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

五、招聘联系方式

（一）联系地址：陕西省西安市长安区文苑南路西安外国语大学人力资源部

（二）联系人：袁老师

（三）联系电话：

（029）85319339（招聘专用电话）

（029）85319169（监督电话）

（四）联系邮箱：

renshike@xisu.edu.cn（仅提供咨询，报名请通过学校招聘系统进行）

西安外国语大学2026年专任教师、新疆籍少数民族辅导员岗位公开招聘岗位设置一览表.pdf