5月29日，冯超（左二，浅蓝色衣服）在西安航天基地通用机场演示无人机操作（资料照片）。 记者 田芳昕摄
“注意风向，调整好飞行姿态。”5月28日，西安市灞桥区一处农田旁，无人机驾驶员冯超与同事在进行农业植保作业。在他娴熟的操控下，伴随着阵阵嗡鸣声，无人机稳稳起升、精准降落。
半年前，这位专业飞手还是个在求职路上徘徊的大学毕业生，偶然得知可以免费参加由政府补贴的无人机驾驶培训。“当时直觉告诉我，这就是未来。”冯超果断报名，并考取中国民航局颁发的无人机操控员执照。
在陕西，像冯超这样靠技能立身、凭本事就业的青年越来越多。他们操纵叉车在园区精准码放物资，操控植保无人机在麦田上空作业，使用电脑为自动驾驶算法“喂”入海量训练数据……
他们职业不同，却都受益于同一个政策——陕西省“技能照亮前程”行动。近年来，陕西通过政府补贴、项目化培训，让一批批劳动者的人生轨迹因技能而改变，为产业发展培育源源不断的技能人员。
政府“买单”，帮群众习得一技之长
日复一日的枯燥劳动让在西安市高陵区工业园区打工多年的刘金豹感到职业“天花板”触手可及。更让他焦虑的是，技术的进步，让凭力气吃饭的他心里没了底。
“以前的工作技术含量低，活儿多时忙一阵，没活儿时闲几天，心里不踏实。”5月25日，在灞桥区一叉车培训基地学习的刘金豹告诉记者，今年初，他因照顾生病的家人辞去工作后，再就业很不顺利。
一筹莫展之际，一则发在街办微信群里的培训通知让刘金豹重燃希望。“当时看到‘叉车培训，政府补贴，推荐就业’这几个字，心里一下子就亮堂了。”他说。
“由政府‘买单’，免费参加培训和考证，能省下3000多元。”更让刘金豹惊喜的是，免费培训不仅教操作，还融入智能仓储管理等新知识。
近年来，陕西将职业技能培训作为稳就业、促增收的关键举措，通过摸排企业用工缺口和劳动者培训意愿，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，实现就业帮扶“精准滴灌”。
为帮助群众习得一技之长，陕西人社部门面向毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等群体，开展叉车操作、育婴护理、无人机驾驶等免费技能培训。
“有了证书和技术，找工作就有了底气。”作为刘金豹的“同门师兄”，彭磊依托培训机构校企合作平台，已入职西安一家汽车制造企业，月薪近6000元。
畅通桥梁，促供需两端有效匹配
拥有一技之长，有底气从事自己期望的职业，这样的选择权对于求职者至关重要。
在人工智能训练师培训班，从最初对算法一窍不通到逐渐理解数据标注的规则与逻辑，再到上手完成复杂的场景标注任务，西安“宝妈”王琳完成了一次“数字转型”。
6月2日，结业考试通过当天，王琳在培训机构组织的专场招聘会上，接到用人单位抛来的橄榄枝，入职西安一个数据产业基地，月收入近5000元。
“我们组织招生，进行培训，联系企业提供岗位，虽是定向培养模式，但双方都有自由选择的权利。”西安国华教育集团相关负责人赵丹说。
技能人才输送的“最后一公里”，核心在于供需两端的有效匹配。陕西推行的定向培养、双向选择机制，正是畅通这“最后一公里”的关键桥梁。
为保障学员所学即所用、结业可就业，陕西人社部门将技能培训与产业发展需求紧密衔接，形成“行业出订单、机构列菜单、政府来买单”的培训机制。
以无人机产业为例，随着智慧农业、物流配送、应急测绘等新业态的蓬勃发展，相关技能人员需求缺口很大。陕西将无人机驾驶员、无人机装调检修工等工种纳入重点补贴目录，引导培训机构与产业链企业合作。
“以前招聘无人机飞手，要花大量时间和经济成本进行二次培训，现在通过与定点培训机构合作，大大缩短了人才培养周期。”6月16日，西安天鸽无人机技术服务有限公司副总经理刘佩表示。
技能驱动，就业与产业同频共振
架起补光灯，调整好手机角度，家住延安市宝塔区柳林镇的张雅诺面带笑容出现在镜头前。这位曾经的美甲店老板，如今已是一名从容的“探店主播”。
一年前，看着身边越来越多的人借助互联网创业增收，守着自家小店的张雅诺也开始盘算未来——报名参加电子商务师培训班。“技多不压身，只要肯学肯干，日子就能越过越有盼头。”5月31日，张雅诺告诉记者。
在陕西，技能培训不仅贴着民生行、温暖百姓心，还跟着产业走、围着需求转。
以技能培训为引擎，促进就业与产业同频共振。陕西围绕康养托育、先进制造、现代服务、低空经济及交通运输等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，培养技能人才。
“这种模式实现了求职者与用人单位的精准对接。”西安曲江老年公寓副院长樊晖说，“由培训机构向我们输送技能人员，确保了我们护理队伍的专业性。”去年以来，陕西围绕康养领域开展政府补贴性技能培训7.56万人次。
为进一步推进技能人才培养，陕西提出2025年至2027年实施“技能照亮前程”行动，通过政府补贴，3年培训100万人次。去年以来，全省已累计开展政府补贴性技能培训51.45万人次。
“我们的目的是把技能人才的‘蓄水池’不断扩大，为产业转型升级提供更多人才支撑。”省人社厅相关负责人表示，通过政府补贴降低劳动者学习成本，通过定向培训确保技能与市场匹配，通过双向选择提高人岗匹配效率，最终让劳动者和行业都能获益。（群众新闻记者 周明 田芳昕）
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