“守岗一整天，电话静悄悄。”近日，半月谈调研揭露的基层节假日“零办件”值班现象，戳中了不少基层干部的无奈与心酸。无突发、无急件、无诉求，却要全员排班、死守岗位，值的是时间，耗的是干劲，看似是恪尽职守、纪律严明，实则是一场形式主义下的无用消耗，亟待纠偏整治。
减负要减到实处，值班要回归初心。破除“零办件”式无用值班，关键要让值班回归“应急本位”。要精准分类施策，按需排班、科学值守，对无应急任务、零办件的单位，推行弹性值班、电话值守、轮岗备勤，不必全员死守；要树立正确政绩观，摒弃“在岗即尽责”的片面思维，以实效代替形式，以精准代替僵化；更要多倾听基层心声，多体谅干部难处，砍掉不必要的形式束缚，让基层干部从无意义的“苦熬”中解放出来，把精力真正用在办实事、解难题上，让值班有价值、加班有意义，让基层减负落到实处、暖到人心。（秦平）
责任编辑：陈怡文 段清岚
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