“一件事像回锅菜，炒了又炒，不是滋味。”这是基层干部对“多头指导”的无奈心声。半月谈近日的一篇报道直指痛点，今天A部门要求横向排版，明天B部门要求竖版彩纸，基层只能反复返工、无端折腾。更有甚者，不同部门对同一事项提出矛盾要求，基层被迫当“裁判”，在各方指令间疲于周旋，本该服务群众的时间，大量耗在应付检查、修改材料、协调分歧上。“多头指导”的乱象，根源在于上级部门之间缺乏协同，权责边界不清，因此整治“多头指导”等加重基层负担的问题，已经刻不容缓，必须坚决纠治。
指导的本质是赋能，而非“负能”。要让指导真正回归服务基层、推动工作的本位，就必须打通部门壁垒，强化统筹联动。上级部门之间应建立信息共享、步调一致的协同机制，避免“各唱各的调、各吹各的号”。同时，指导方式也要来一场“接地气”的转变，多到一线去解难题，少在办公室发指令；多听听基层的真实声音，少搞“一刀切”的要求。
基层是政策落实的“最后一公里”，也是检验工作成效的“试金石”。只有真正为基层松绑减负，让指导精准、务实、管用，才能激发基层干部干事创业的活力，让好政策真正落地生根、开花结果。（秦平）
责任编辑：杨帆 罗甜
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