旬阳市城关镇李家台村党员刘超（右一）认领了林果管护岗。图为他在精心管护村集体果园（资料照片）。 受访单位供图
“俗话说，远亲不如近邻。你们两家相处了这么多年，可不能因为这点小事伤了和气……”4月6日，旬阳市城关镇四海逸家社区两户居民因厨房供水管爆裂闹了别扭，社区党员、仁河口司法所退休干部童绥林上门调解，很快化解了矛盾。
退休以后，童绥林结合自身特长，主动认领了矛盾调解岗，让不少纠纷化解在萌芽状态。“居民之间难免有磕磕碰碰。党员多跑一趟、多劝一句，邻里和谐了，大家住着才舒心。”童绥林说。
认了什么岗，就担什么责。矛盾调解、文明示范、政策宣讲……在旬阳，不少像童绥林这样的无职党员主动认领岗位，在基层一线解民忧。
近年来，旬阳市推行践诺式、认岗式、跟踪式、关怀式、帮教式“五式”党员精准分类管理，激励广大党员亮身份、作表率。
认岗践诺促进担当作为
“25户庭院改造，2户困难户增收帮扶。”在旬阳市城关镇李家台村，村党支部副书记张振新的党员承诺清单贴在公示栏最醒目的位置。作为在职党员，张振新紧扣践诺式管理要求，将岗位职责与党员承诺紧密结合，帮助群众量身制定发展计划。
“管理的关键，在于让每名党员找到发挥先锋模范作用的平台。”旬阳市委常委、市委组织部部长李季秋说，针对在职与无职党员，旬阳推行践诺式和认岗式管理。让在职党员聚焦岗位职责与民生服务承诺践诺，对无职党员设岗明责、进行积分管理，在精准发挥作用的过程中增强他们的责任感与归属感。
段家河镇李家庄村党员李振刚认领政策宣讲岗以来，经常蹲在田间地头为群众讲解惠农政策。“烤烟保险，交五块补二十块，划算”……通过这样通俗易懂的讲解，把好政策讲进了群众心坎里。
在李家台村柑橘园，认领林果管护岗的党员刘超钻研种植技术，精心管护村集体果园，开展技术指导，带动周边12户村民实现了增收。“领了岗就要尽责，要对得起群众的信任。”刘超说。
“对无职党员设岗定责，为他们发挥作用提供了路径和平台，也弥补了村（社区）干部人手不足、精力有限的短板。”李季秋说。
用心用情传递关怀温暖
针对流动党员、老弱困难党员等群体，旬阳市线上线下齐发力，织密织牢关爱服务网络，让他们感受到党组织的关怀与温暖。
“虽然我常年出门在外，但党组织一直牵挂着我。”李家台村流动党员王印祥说，他每个春节都会参加村里召开的“归巢恳谈会”。茶香袅袅间，大家围坐在一起，倾听在外游子的心声，收集对家乡发展的建议。
离家多年，还对村里的发展了如指掌，王印祥道出诀窍：村里实行专人联系制度，定期了解流动党员的工作生活，并向他们介绍家乡发展近况。王印祥积极参与主题党日活动、线上学习，定期向党组织汇报思想动态，还为村里两名青年推荐了就业岗位。“无论走多远、走到哪里，党组织都是我们最坚实的依靠。”王印祥说，希望能为家乡发展多作些贡献。
旬阳市实施跟踪式管理，定期了解流动党员思想动态、日常表现、亲属生活等，搭建“线上+线下”学习平台，健全沟通联络、关心关爱机制，引导有技术、有热情的流动党员返乡创业，多为家乡发展牵线搭桥。
同时，聚焦老弱困难党员，旬阳市通过建立帮扶台账、定期入户走访、结对帮扶等方式，实施关怀式管理，传递党组织的温暖，并鼓励有威望的老党员担任矛盾调解员、政策宣传员、民情收集员，在基层治理中发挥余热。
比学赶超锤炼本领作风
在实现精准分类管理的基础上，旬阳市着力推动党员队伍能力素质整体提升，通过引导帮教让“后进”变先进，营造比学赶超的浓厚氛围。
李家台村的一名党员参加组织生活不积极，村党支部对其进行帮教式管理。村党支部原书记王东主动与他结对，与他谈心交流，用身边的先进典型激励他：“党员就得亮身份、担责任，为群众办实事。”
在王东的帮教下，这名党员主动参与集体活动和村内志愿服务，并积极调解邻里矛盾、义务清扫村道，得到了群众的认可。
为健全长效机制，旬阳市还推行“承诺制、积分制、考评制”闭环管理，干得好不好，积分榜上见分晓，并将考评结果与评先评优直接挂钩。甘溪镇袁湾村老党员张传新党龄43年，几十年如一日热心村务、调解纠纷，在年度考评中获评“优秀党员”。
截至目前，旬阳市已将两万余名党员全员纳入“五式”精准分类管理体系，党员参与村级事务、服务群众的积极性和责任感明显增强。“我们将继续抓实抓细党员精准分类管理，加强教育培训，让广大党员在基层治理中当先锋、在产业发展中挑重担、在为民服务中解难题。”李季秋说。（群众新闻记者 董剑南 通讯员 邹一铭）
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