基层是政策落地的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。近年来，为基层减负持续纵深推进，成效明显，文山会海“瘦身”、督查考核“消肿”、指尖负担“减压”，基层干部得以从繁文缛节中解脱，轻装上阵服务民生。但不容忽视的是，形式主义、官僚主义隐形变异问题仍时有发生，“高空抛责”这一新变种尤需警惕，其以“属地管理”“专班推进”“调研指导”为幌子，将分内职责层层转嫁、任务拆解摊派、繁杂工作下沉，本质是懒政怠政、作风不实的集中暴露，严重背离减负初衷。
“高空抛责”看似是工作方法问题，实则是政绩观错位、责任意识缺失的体现。有的部门无视权责清单，把“属地管理”当作“责任甩锅”的挡箭牌，让基层陷入“小马拉大车”的困境；有的借“专班推进”之名行任务摊派之实，把专业性强、难度较大的工作向下拆解，自己当“甩手掌柜”，却要求基层限时办结、全程留痕；有的打着“调研指导”的旗号，让基层干部疲于应付各类报表材料，无暇深入一线解决群众急难愁盼。这种“上推下接”的歪风，不仅加重基层无谓负担，更挫伤干部干事创业积极性，侵蚀基层治理效能。
破除“高空抛责”顽疾，关键要拧紧责任链条、厘清权责边界、树立实干导向。减负不是减责任，松绑不是松担当。基层治理的活力，源于干部的实干担当；减负工作的成效，在于责任的精准落实。唯有坚决纠治“高空抛责”等形式主义顽疾，让各级各部门守土有责、守土尽责，才能真正为基层松绑赋能，让基层干部轻装上阵、实干笃行，以扎实作风筑牢基层治理根基，凝聚起服务群众、推动发展的强大合力。（秦平）
责任编辑：韦世钰 张倩
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