人勤春来早，练兵正当时。近日，赵石畔矿业精心组织并圆满完成了招聘前的实操技能考核，以及安排员工考取操作证前的专项实操考核工作，累计参考人数达35人次，从源头上为安全生产与高效运营奠定了坚实基础。
此次实操考核既是检验人员真本领的“试金石”，也是落实安全责任制的“硬门槛”。公司高度重视，由人力资源部与相关业务部门联合成立考核小组，结合各岗位实际作业特点，制定科学严谨的考核方案。
考核内容突出“实”字当头。招聘环节重点针对无轨胶轮车司机、无轨胶轮车检修工等岗位，围绕车辆点检、驾驶操作规范、故障诊断排除及应急处置等内容进行实操考评，确保引进人员“上车能开、检修能修、开则安全”；取证前考核则严格对标特种作业要求，针对电焊工、装载机司机、电工等工种，围绕焊接工艺标准、装载机操作规范、电气作业规程、风险辨识及隐患排查等科目，逐项评分、现场点评，确保考核不流于形式。考核过程中，参考人员操作严谨，考官严格把关，形成了“技能不过关、上岗没商量”的鲜明导向。通过此次实操考核前置，赵石畔矿业进一步织密了安全防护网，从源头上消除了人员素质方面可能存在的安全隐患。
特殊工种及特种设备操作人员常态化考核的顺利实施，标志着公司在人员准入管理的规范化、标准化建设上迈出了坚实一步，为持续安全稳定与高质量发展积蓄了坚实的人才保障。（通讯员 刘泳颖）
责任编辑：宋欢
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