从无人机航线规划师、机器人产品经理、农业解决方案工程师等新职业涌现，到“一人公司”等创业新范式兴起，AI（人工智能）、无人机等新兴技术正在加速重塑职业图景，也对劳动者的从业技能提出新要求。“十四五”期间，累计发布72个新职业，涉及数字经济、现代服务业、智能制造等行业。当前，我国新产业、新业态接连涌现，新职业也随之形成并不断发展。“十五五”规划纲要指出，稳定和扩大就业容量，支持企业稳岗扩岗、个人创业就业，积极培育新职业新岗位，拓展数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间。
新职业涌现，拓展“新赛道”。如今，新职业从业者的身影已随处可见。去年，人力资源社会保障部公布17个新职业、42个新工种，创下历次新增工种数量之最。未来，随着商业航天、低空经济、深海科技等新兴产业的壮大，生物制造、量子科技、具身智能、6G等未来产业的发展，新职业的种类将持续丰富。新职业和新工种创造出更多高质量的就业岗位，让劳动者有更广阔、更多元的职业发展路径。推动政策与市场“双向奔赴”，制定配套标准，加快新职业的培训体系建设；从教育端介入，推动对新职业的认知前移，让更多人听得懂、学得会、干得好。
新技术驱动，提供“风向标”。新职业反映新质生产力创造的就业新赛道，见证高品质生活催生的就业新空间。从人工智能数字人训练师，到新能源汽车维修工，再到无人机群飞行规划员等，新职业不断适应技术进步新趋势、产业结构新变化、经济消费活动新业态。随着职业发展潜能的不断释放，新职业的从业人员将拥有更大发展空间，新职业也将为经济高质量发展注入强劲动能。制定职业标准，规范培养机制，为就业市场提供“风向标”。健全完善符合我国国情的现代职业分类体系，完善新职业信息发布制度，及时开展新职业信息征集发布，对职业分类进行动态调整。
新业态催化，搭建“大舞台”。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。这些职业吸引了很多懂技术、有创意的年轻人。创新职业内容，广泛吸引人才，为青年成长搭建“大舞台”。新职业重在“新”，新颖的职业内容和就业方式，不仅可以吸引青年人加入，也有利于青年人施展才华，让青年人才有更广阔、更多元的职业发展路径。新职业对从业者提出更高的技能需求，需要优化专业设置、强化技能培训，同时加快新职业标准制定，完善技能认证和社会保障，形成产业带动就业、就业赋能产业的良性循环。
新消费孕育，深挖“蓄水池”。人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生新的职业。创造就业岗位，推动产业升级，为人才供给深挖“蓄水池”。新职业促进人才培养体系的完善，让人才供给更充足，推动产业健康发展，从而创造更多的就业岗位，这就是新职业与产业间的良性循环。加强产业和就业协同，积极挖掘和培育新职业新岗位，不仅有利于精准对接新产业新业态人力需求，破解结构性就业矛盾，为产业发展提供人才支撑，也有助于拓宽劳动者就业空间，提升就业质量，实现就业与产业发展的同频共振。（秦平）
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