中国式现代化，民生为大。2025年，靖边县人力资源和社会保障局（以下简称靖边县人社局）紧扣中省市县人社工作部署，扎实开展作风建设，狠抓民生实事落地，圆满完成12项重点职能任务，3项高质量发展市考指标超额完成，用实干实绩为县域发展筑牢民生根基，让人民群众的获得感、幸福感成色更足，人社事业呈现蓬勃发展的良好态势。
精准施策促就业 筑牢民生“压舱石”
就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。2025年，靖边县人社局锚定更高质量、更加充分就业目标，大力实施就业优先战略，推出稳岗就业“五项工程”，持续完善“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，为全县就业大局注入强劲动力。
线上线下齐发力，招聘服务更贴心。该局以“春风行动”“百日千万招聘专项行动”等活动为载体，打造直播带岗、现场招聘相结合的就业服务新模式，企业代表变身“带岗达人”，让求职者触屏即可找好工作。全年举办各类招聘活动19场次，组织84家县内外企业参与，提供岗位1759个，达成就业意向149人，发放政策宣传手册1.8万余份，让就业创业政策走进千家万户。技能培训强根基，以培促工见实效。紧扣市场用工需求，开展就业技能培训21期2813人，打造“培训+就业”闭环模式，实现924名学员培训后顺利上岗。招才引智添活力，全年完成校园招聘、事业单位招聘等各类引才工作，招录291名各类人才，有效缓解各系统人才短缺问题。同时，加大援企稳岗力度，为62家企业发放稳岗返还资金600.75万元，惠及职工15420人，发放各类补助、补贴230万元，用真金白银助力企业稳岗、劳动者就业。此外，深入开展治理欠薪大排查大化解，全年办结欠薪线索2130件，为1301名劳动者追回工资1505万元，实现欠薪线索、案件数、涉及人数“三连降”，县域劳动关系和谐稳定。
织密社保保障网 守护群众“幸福线”
围绕兜底线、织密网、建机制要求，靖边县人社局持续完善多层次社会保障体系，抓实社保参保扩面，做好待遇精准发放，让改革发展成果更多更公平惠及群众。全县机关事业单位养老保险、城镇企业职工基本养老保险等五项保险参保人数达29.49万人，各项保险待遇按时足额支付率100%，社保保障的覆盖面和保障力持续提升。
暖心服务送到家，社保政策入人心。该局扎实开展“社保服务进万家”活动，通过设点咨询、悬挂横幅、发放资料等方式，把社保政策和服务送到群众家门口，活动累计接待咨询1500余人次，发放资料及用品3万余份，让社保红利直达基层、直抵民心。同时，立足乡村振兴大局，健全人社帮扶机制，促进3972名脱贫劳动力转移就业，开展脱贫劳动力技能培训433人次，乡村公益性岗位在岗人数动态稳定在247人以上，以精准帮扶筑牢防返贫就业防线。
锤炼内功强队伍 激活干事“新动能”
打铁必须自身硬。2025年，靖边县人社局以党的建设为引领，紧扣干部作风整顿要求，深耕人社领域“责任田”，锤炼干部队伍过硬作风，激发干事创业内生动力。
强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，构建“党组中心组+党支部+党小组+党员个人”的共学体系，全年开展中心组学习15次、政策理论集体学习45次，让党的创新理论成为干部职工的行动指南。抓实作风建设，锤炼实干本领。全系统集中开展警示教育、廉政党课等活动，引导干部职工知敬畏、守底线。深化服务提升，践行初心使命。开展“人社服务快办行动”，28名科级领导干部深入园区81家企业纾困解难，将惠民惠企政策送到一线，全年解决群众操心事、烦心事60余件，让“人人是窗口、处处有服务”成为人社干部的行动自觉，干部作风明显转变，服务水平持续提升。此外，该局创新开展工伤预防工作，通过分层培训、定制化宣传、专项宣讲等方式，培训企业职工、机关干部1145人，开展宣传活动20余次，从源头筑牢工伤安全防线，为企业发展和职工安全保驾护航。
民生无小事，枝叶总关情。2025年，靖边县人社局用实干交出了一份亮眼的民生答卷。下一步，该局将持续抓实就业创业、社保保障、人才引育、作风建设等重点工作，千方百计稳就业、保岗位、强技能、促增收，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写靖边人社事业高质量发展新篇章，为中国式现代化靖边实践贡献人社力量。（通讯员 白凌燕 张赛东）
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