1月26日，陕西能源赵石畔矿业运营有限责任公司（以下简称“赵石畔矿业”）召开2025年度干部述职述廉暨综合测评会议，以严实作风总结过往工作，以清晰思路部署“十五五”开局之年重点任务。公司党委书记、执行董事李智飞出席会议并讲话，党委委员、副总经理李斌主持会议，公司领导班子成员、中层管理人员及各部门（区队）职工代表参加会议。
会上，10名中层管理人员代表依次登台现场述职，围绕2025年度履职尽责成效、廉政建设落实、年度目标任务完成情况、存在的短板不足及2026年度工作计划作详细汇报，全面展现了国企中层干部的责任担当与实干精神。李智飞对述职人员逐一进行精准点评，既充分肯定各岗位在安全生产、创新攻坚、经营管理等方面的工作亮点，也直面问题短板提出针对性改进要求，点评务实中肯、靶向明确。随后，会议组织参会人员对述职人员开展现场民主测评，整个流程衔接紧凑、务实高效，达到了总结经验、查找不足、凝聚共识的预期效果。
会议强调，2026年作为“十五五”规划开局攻坚之年，既是煤炭行业深化绿色转型、智能升级的关键期，也是赵石畔矿业深化改革提质、迈向高质量发展的重要节点。全体干部职工要紧扣行业发展主线与企业战略部署，聚焦主责主业精准补短板、强弱项，在保障能源安全、推动产业升级中展现国企担当。
结合企业发展实际与行业发展要求，李智飞对全体干部职工提出五项明确要求：一是始终坚守“安全第一、预防为主”的底线思维，从严从实抓好安全管控各项工作，持续完善“人防、技防、管理防”相结合的安全防控体系，夯实企业稳健发展的根本根基；二是牢固树立过紧日子思想，把降本提质增效贯穿生产经营全过程，严格落实各项管控举措，全力提升经营管理精细化水平；三是聚焦创新赋能核心，以新质生产力培育为重要抓手，深化5G、AI等新技术与煤炭生产的深度融合，充分激活科技创新的高效驱动效能，为企业高质量发展注入强劲动力；四是强化团队文化建设，切实发挥企业文化凝心聚力、固本培元的核心作用，筑牢全体人员共同奋斗的思想根基，为各项工作开展凝聚精神合力；五是强化责任担当与作风建设，全面提升干部职工的执行力、落实力、攻坚力及解决实际问题的能力，确保各项任务高效落地见效。
会议发出号召，全体干部职工要持续保持开拓进取的奋斗姿态，聚焦短板弱项精准发力、全力攻坚，以更加坚定的决心、更加务实的举措，扎实推进煤炭与新能源融合发展，圆满完成2026年度各项目标任务，为推动区域能源产业高质量发展、服务“十五五”能源规划实施不懈奋斗。（通讯员 田旭阳）
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