冬月的后柳水乡，中坝村庖汤长街宴热气蒸腾。游客围坐品美食，划拳声、欢笑声与民歌旋律交融。镇干部蒋欣彤搓了搓冻得微红的手，麻利地为游客端上热气腾腾的蒸盆子，热气瞬间模糊了她的眼镜片，却顾不上擦，转身又去招呼下一桌；市场监管所所长阮涛深入后厨仔细核验食材；佩戴红袖章的巡逻队员在街头巷尾穿梭值守……这场井然有序的民俗盛会，正是该镇全体镇村干部“全员在岗、全程守护”的常态写照。“不只是庖汤会，每个节假日我们都这样坚守。”石泉县后柳镇党委书记武绍峰的话语，道出了全镇干部的责任担当。
近年来，后柳镇认真开展“干部作风能力提升年”活动，在“六美”后柳建设中推行“教、学、干、评”干部培养机制，推动干部在攻坚一线淬炼本领、在实绩比拼中成长成才，为这座全国乡村旅游重点镇高质量发展注入强劲动力。
“教”有阵地：建强镇级党校，筑牢思想根基
为系统破解干部“本领恐慌”，后柳镇着力建强用好镇委党校主阵地，将其打造成为锤炼党性、提升能力的“红色熔炉”和基层理论武装“最后一公里”的关键支点。同时注重打破传统课堂模式，把教学阵地搬到田间地头、项目现场等开设实战课程，持续推行“人人上讲台个个提能力”干部大讲堂，引导干部从被动听课向主动钻研转变。
在办学中，坚持将党性教育贯穿全程，聚焦乡村振兴、基层治理、文旅发展等重点任务，精心设计课程体系。一方面，积极对接上级资源，邀请党校教师、高校学者、行业专家授课，精准传达党的创新理论与政策部署；另一方面，大力发掘本土力量，组织镇内业务骨干、先进典型、乡土人才登台分享，用“地方话”讲好“后柳实践”。
通过专题授课、案例研讨、情景模拟等多种形式，推动教学从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，为全镇高质量发展锻造政治坚定、能力过硬的骨干队伍。
“学”以致用：深化实战锻炼，锤炼干事本领
该镇坚持学用结合、以学促干，把“学”的课堂延伸到发展一线、群众身边。依托“实战课堂”，精心打造“后柳农产我代言”“下午饭后柳见”“水乡微短剧”等特色宣传品牌，组织干部深入田间地头，全程参与从生产到销售的各环节，使其在实践中既做特产“推介员”，更成长为懂农业、通市场、善运营的多面手。2025年以来，系列助农活动累计带动销售近300万元，推动“后柳好物”走出深山、面向市场。
同步实施“一线墩苗”计划，分批选派年轻干部到重点村、重大项目、矛盾调解前沿等关键岗位实践锻炼；推行“导师帮带”制度，组织32对“师徒”结对，由经验丰富的“老乡镇”手把手传授群众工作方法、治理实务技巧，帮助年轻干部涵养乡土情怀、提升实战能力。
“刚开始见了群众直发怵，到现在能坐一条板凳拉家常，一线淬炼让我走实了进村入户的泥路，也走出了干事创业的底气。”年轻干部陈露的心声，正是实战培训成效的生动注脚。
“干”在前沿：突出先锋引领，凝聚攻坚合力
作风能力提升，关键落脚于“干”。后柳镇坚持以干促学、以干提效，把党员“六带头”作为检验作风的“试金石”，推动学习成果转化为发展实绩。围绕产业发展、环境整治、旅游服务等重点任务，引导党员主动亮身份、领责任、冲在前。
在矛盾调解一线，由镇村女干部组成的“先锋娘子军”以柔情化解心结，由老党员、老干部组成的“银龄先锋队”凭威望解纷止争。老党员张德明深耕乡情数十载，被群众亲切称为“张和事佬”，累计参与调解纠纷68件，以真情守护一方安宁。
在人居环境整治中，中层骨干带头攻坚，带领185名党员干部打响“擦亮后柳”攻坚战，通过常态化清理、精细化管护，推动乡村面貌从“一时净”迈向“持久美”。
在旅游服务前沿，年轻党员组成的“水乡推介直播团”开展直播百余场，用青春语态讲述后柳故事，成为一张张流动的“水乡名片”。党员带头干、群众齐心跟的生动局面蔚然成风。
“评”促实效：健全长效机制，激励担当作为
为推进“实战实训”常态长效，后柳镇着力构建“选育管用”全链条管理体系，以“评”促干、以“评”促优。严把村级后备力量入口关，实施动态跟踪培养，已有9名优秀后备力量走上村（社区）党支部书记岗位；推行清单化、项目化工作机制，强化“周调度、月通报、季考评”和镇纪委跟踪问效，确保各项任务落地见效。
突出实绩导向，将考核结果与评优评先、选岗任用直接挂钩，树立“在实干中练兵、在实绩中选将”的鲜明导向；结合旅游重镇实际，健全调休补休制度，在严格管理中体现组织关怀，全面激发干部干事创业的内生动力。
作风在一线淬炼，发展靠实干奠基。今日后柳，旅游品牌持续擦亮，2025年以来游客接待量突破200万人次；乡村面貌整洁秀美，群众收入稳步提升；各项事业协同并进，振兴活力处处涌动。这支经风雨、受锤炼的干部队伍，始终以“工作现场为考场、群众口碑作奖杯”，信念坚定、作风扎实、斗志昂扬，在乡村振兴的道路上稳步前行，持续谱写“六美”后柳高质量发展新篇章。（通讯员 侯甜甜）
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