横山区创新开展“平时走干讲、经常读写想”活动，全方位锤炼驻村干部队伍的履职能力和工作作风，为乡村振兴注入了强劲动力。
“走”字为基，深入一线察实情
坚持用脚步丈量民情，推动干部下沉践行“三必走”：一走农村农户，驻村干部开展遍访行动，发放联心卡，重点走访脱贫户、监测户，动态掌握生活状况与需求，及时化解返贫致贫风险；二走项目一线，实地查看基础设施、产业项目进展，会同村“两委”协调解决建设问题311个，保障高标准农田、节水灌溉等项目落地；三走企业厂房，对接本地及周边企业，双向推介农产品与用工信息，搭建村企共建平台，累计推动共建项目202个，带动就业1933人。
“干”字当头，攻坚破难办实事
二是“干”字当头，聚焦三大任务真抓实干，以务实行动促振兴、解民忧。一是强基固本。驻村干部着力指导村党组织加强建设，按“一强五好”目标推动争先进位，累计调整优化后备干部547名，指导开展主题党日活动880余场。二是振兴产业。协助村“两委”发展特色产业与新型集体经济，争取项目及公共服务资金超1.06亿元，帮销农产品3300余万元，有力带动农民增收。三是惠民利民。坚持干部带领群众一起干，扎实推进人居环境整治与乡村治理，通过网格化管理化解矛盾275件，参与环境整治1339次；每年至少办一件实事，累计落实惠民政策、解决群众急难愁盼问题2891个。
“讲”字聚力，政策民心双向通
创新“三讲”机制，引导党员干部吃透精神、群众理解支持，有效凝聚发展合力。一讲政策文件，及时传达乡村振兴部署与法律法规，累计开展惠农政策宣讲297场，促进学用结合、以讲促干。二讲党课理论，围绕党章党纪等组织学习，讲授党课360余次，持续提升党员政治素养。三讲帮扶故事，组织驻村干部登台分享经历、交流体会150余次，以身边事激励身边人，强化典型带动。
“读”字赋能，以学促干提本领
构建“三类学习”体系，持续强化干部思想根基与履职能力。一读理论强信念，通过读原著、学原文、悟原理筑牢思想根基，组织撰写读书笔记、举办分享会，推动学习入脑入心。二读政策精业务，围绕政策文件、乡村振兴、法律法规及惠农知识开展学习，不断提升干部专业素养与实际履职能力。三读文史育情怀，结合优秀文学作品、先进事迹与历史文化书籍，汲取精神力量，厚植为民情怀，增强推动发展的内生动力。
“写”字沉淀，实践成果转化实
落实“三写”要求，推动经验凝练与方法提炼。一是写工作纪实。及时记录工作情况与心得，总结进展、梳理方法，形成月度小结近1100份、季度报告近300份。二是写随笔感悟。结合工作学习生活所见所思，每年至少撰写1篇随笔杂谈，在书写中深化思考。三是写调研报告。围绕党组织建设、产业发展、乡村治理等问题深入调研，分析症结、提出对策，累计完成“小切口”调研报告150余篇，推动问题解决与决策优化。
“想”字拓路，创新规划谋长远
推行“日清周谋月优化”工作法，持续优化思路与规划，夯实长远发展基础。一是每日复盘梳理，总结成效、分析短板、研究重难点破解对策，明确次日方向，持续改进方法。二是每周谋划举措，围绕重点任务谋思路、想对策，制定务实措施，动态充实工作计划。三是每月优化规划，修订完善村庄发展蓝图，累计提出长远发展建议788条，推动乡村建设行稳致远。（通讯员 马旭 贺世飞）
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