近日，中国安全生产协会公布了2025年度安全管理标准化班组建设情况，延长气田采气二厂杨桥畔净化厂运行三班成功获评行业安全管理标准化一级班组，为采气二厂基层标准化班组建设树立标杆。
责任共担，绷紧安全“责任弦”
为进一步推动全员安全生产责任制走深走实，该净化厂主动担当作为，牵头编制完成36项全员岗位安全生产责任制清单。同时，作为采气二厂安全生产责任制建设示范点，该单位创新构建“双表”考核制度，以考核为抓手持续压实全员安全生产责任。这一举措有效倒逼岗位人员细化安全检查内容、提速隐患整改闭环，推动净化厂在人员安全素养、现场安全管理、作业流程标准化等方面实现质的提升，全面织密织牢安全生产防护网，筑牢安全生产坚实根基。
本领锤炼，锻造安全“主力军”
该净化厂打破传统培训模式，推行特色教育，通过“菜单式培训、传帮带、五个一”等多元化举措，坚持开展首班专项安全培训，筑牢全员安全意识，精准锚定班组能力短板、岗位培训需求与技能实训目标，动态编制并优化培训计划。坚持以赛促学、以赛促练的培养路径，常态化组织岗位话安全、技能比武等活动，有效激发全员学技练功、比学赶超的热情。班组整体安全意识和技能水平显著跃升，为净化厂智能化、高质量发展筑牢了坚实的人才根基。
风险共治，守住安全“生命线”
净化厂始终做到让每个“小班组”都成为体系管理主动参与者与核心推动者，充分激发班组主观能动性，着力构建“事前预防、事中管控、事后提升”的全流程安全管理闭环体系，通过明确各级巡检频次，常态化开展“安全大家来找茬”“安全现场会”等特色活动。
同时在作业现场严格落实“走动管理”机制，要求人员沿定制路线对责任区域的设备运行状态、作业环境条件、特殊作业规范执行情况等定期进行动态巡查管控。对巡查发现的各类隐患，第一时间上报至安全智慧化管理平台，建立净化厂动态隐患库，明确隐患整改责任人、整改时限与整改标准，通过系统自动跟踪督办，确保隐患整改全流程闭环销号，截至目前隐患整改率达98.9%，切实筑牢班组安全防线，夯实净化厂安全生产根基。
文化赋能，激发班组“正能量”
安全建设，文化为魂。杨桥畔净化厂以安全标准化班组创建为抓手，勇于探索、积极创新，通过多轮集中研讨成功提炼形成净化厂安全“1471”管理法、化验班组“4123”管理法、电仪组“1361”管理法等特色工作法，构建起“岗位有职责、作业有程序、操作有标准”的本质安全型班组体系。形成一批实用性强、可落地的工作方法。持续引导职工固化安全思维、养成安全习惯，逐步构建起以文化为引领、以制度为支撑的安全管理新局面。
一直以来，延长气田采气二厂杨桥畔净化厂严格对标《安全管理标准化班组评定规范通用要求》，在班组管理模式、安全生产、团队协作、创新创效等多个领域精耕细作，获评行业安全管理标准化一级班组、延长石油气田公司青年安全生产示范岗，用实干与创新书写了班组建设的基层实践篇章。（通讯员 折凯悦）
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