近日，有媒体曝光某地社区干部被指使用“人脸面具”进行刷脸考勤，社区党委书记等多人牵涉其中。这则看似离奇的新闻，撕开了基层工作中某种隐秘的角落，一面是日新月异的“智能”管理手段，一面却是挖空心思的“传统”应付伎俩。当技术的外衣包裹着形式主义的痼疾，不仅暴露出考勤制度的新漏洞，更折射出部分基层干部敷衍塞责、投机取巧的不良作风。
“刷脸”考勤的本意，在于保障工作纪律，提升管理效率。然而，在这起事件中，技术俨然异化为一场精心策划的“表演”。面具遮住的是真实面孔，暴露的却是责任心的缺失与规矩意识的淡漠。当本该率先垂范的关键少数琢磨起“面具攻略”，便不只是个人的取巧，还可能形成“上为之，下效之”的破窗效应，损害整个团队的执行力与公信力。基层工作千头万绪，真实在岗、用心履职是根本要求。任何试图用技术花招替代踏实付出的行为，都如同“皇帝的新衣”，自欺欺人，终难逃脱群众雪亮的眼睛和实践的检验。
物理的“人脸面具”或许罕见，但工作中形形色色的“作风面具”却更需警惕。有的干部面对群众诉求戴上“冷漠面具”，敷衍塞责；落实政策时戴上“盆景面具”，热衷造景迎检；汇报工作时戴上“浮夸面具”，报喜不报忧。这些无形的“面具”，隔绝了与群众的血肉联系，扭曲了工作的真实图景，其危害远比一张实体面具深远。它折射出个别干部价值观的错位，将聪明才智用错了方向，把岗位职责异化为应付考核的“通关游戏”，忘却了权力来自人民、服务人民的初心。
拆穿“人脸面具”，归根结底是要卸下“作风面具”。这需要多方合力，强化监督执纪，对弄虚作假行为“零容忍”，让制度“长牙带电”；优化考核机制，减少不必要的机械留痕，为基层干部减负松绑，鼓励创造性落实；更关键的是加强思想淬炼，敦促每一名干部常照服务群众之镜，洗涤心尘，始终保持奋发有为的真面目。
作风建设永远在路上，容不得丝毫侥幸与懈怠。基层是政策落地的关键节点，基层干部的状态直接关系党和政府的形象。与其费心佩戴“面具”表演在场，不如以赤诚之心扎根现场。只有当每位干部都勇于以真面目，下真功夫、求真效果，才能拆除横亘在干群之间的无形“隔离墙”，以过硬作风和扎实业绩，赢得群众的认可与信赖。（常江）
更多资讯，下载群众新闻
