近日，榆阳区举办“聚力基层•实干为民”青年先锋沙龙主题活动。活动采用“嘉宾经验分享+青年干部互动交流”方式，聚焦基层工作痛点难点，引导青年干部转换视角看问题，在实践中磨砺服务本领，在实干中展现青年作为。
青年干部是年轻的血液，是党和国家各项事业发展的“强劲引擎”，同时也是党联系群众的“桥梁纽带”、改革发展的“中流砥柱”、引领时代的“先锋力量”，其能力素质的高低直接关系到执政根基的稳固和人民群众的福祉。
年轻干部初出茅庐，在施展抱负的路上常会遇到几道“坎”：或因“纸上得来终觉浅”，面对急难险重任务时“心有余而力不足”；或因平台机会所限，空怀“青云之志”却苦于“英雄无用武之地”；或因理论功底不深，工作不得法门，虽“辛勤耕耘”却“事倍功半”。而榆阳区开展青年沙龙系列活动，正是直击青年干部面临的这些“成长烦恼”，为其搭台子、架梯子、压担子，让他们在交流互鉴中“拨云见日”，在实战演练中“淬火成钢”，从而以更加自信昂扬的姿态，在各自的赛道上跑出“加速度”、干出新业绩、展现新作为。
“学如弓弩，才如箭镞。”时代发展日新月异，学习一旦停滞，就如“逆水行舟，不进则退”，难免陷入“本领恐慌”的窘境。作为党员干部特别是青年干部，须深谙“苟日新、日日新、又日新”之道，永葆持续学习的能力，以等不起的责任感、慢不得的紧迫感向书本学、向实践学，坚持在学中干、在干中学，方能在惊涛骇浪中稳立潮头，练就“十八般武艺”，成长为堪当大任的“多面手”。
培养青年干部，最忌“千人一面”“大水漫灌”，贵在“精准滴灌”“因材施教”。必须创新青年干部培养模式，精准掌握青年干部的专业特长和现实需求，构建系统有效的培养体系。通过“岗前培训”夯实基础，“导师帮带”传授经验，“成长档案”跟踪管理，“青年沙龙”交流研讨，“擂台比武”淬炼本领，全方位护航其成长成才。
庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。越是好苗子，越要放到实践的“广阔天地”中去锤炼。要将改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线作为培养锻炼青年干部的“主课堂”和“赛马场”，根据其特点精准选派，搭建多层次实践锻炼平台，让他们在“风吹浪打”中增长见识，在“摸爬滚打”中强壮筋骨，真正将成长的根须深扎于基层沃土，绽放出绚丽的青春之花。（樊蓉）
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