【地评线】秦平·漫评：年终总结切莫只当“报喜鸟”

岁末年初，年终总结又成了各个单位和干部的“必修课”。然而在不少地方，这份本该复盘工作、查摆问题、谋划未来的“成绩单”，却异化成了“报喜大会”，通篇满是成绩堆砌的“华丽辞藻”，满纸尽是亮点罗列的“亮眼数据”，字里行间难寻问题的“影子”，年终总结沦为了“功劳簿”和“赞美册”。

这些“报喜不报忧”的总结，本质上是形式主义和官僚主义的缩影。有的干部抱着“多栽花少栽刺”的心态，觉得谈问题会“丢面子”“影响考核”，于是刻意粉饰太平；有的则存在“懒政思维”，不愿花心思梳理工作中的堵点难点，干脆用成绩掩盖问题，试图蒙混过关。殊不知，这样的总结不仅失去了其应有的价值，更会让小问题拖成大隐患，让苗头性问题演变成系统性风险。

年终总结的核心意义，在于“回头看”以“向前走”。承认工作中的不足不是“揭短”，而是担当；查摆存在的漏洞不是“抹黑”，而是负责。基层干部应当摒弃“报喜避忧”的功利心态，拿出“啄木鸟”般的较真劲头，既客观梳理成绩，更敢于直面短板。各地也应完善考核评价机制，破除“唯成绩”的评价导向，鼓励干部讲真话、报实情，把总结的重心从“晒亮点”转向“找问题、定对策”。唯有如此，年终总结才能真正成为工作的“加油站”和“导航仪”，为新一年工作夯实基础、指明方向。（秦平）