【地评线】秦平·漫评：莫用“面具”代替履职

刷脸打卡本是规范公职人员履职的技术手段，初衷是让“在岗”有痕迹、“尽责”有监督。可在少数基层干部手中，却异化为规避监管的“道具”。近日，温州龙港市某社区书记带头打印人脸面具代签、多人违规“蹭考勤”。这些干部本该是服务群众的“排头兵”，却把心思用在钻制度空子上，连基本的出勤都要靠“替身”，又怎能指望他们在群众需要时挺身而出？涉事社区书记面对质疑时“我不知道”的推诿之词，更凸显了责任担当的缺失，让基层治理的公信力大打折扣。

面具打卡乱象是技术时代形式主义的变异升级。近年来，从多地通报的“指尖上的形式主义”，到如今的“面具式打卡”，都指向同一个症结：考核只重“留痕”不重“实效”，管理只看“数据”不看“实绩”。如果基层考核始终停留在“刷脸即在岗”“签到即履职”的表面，再先进的技术也只会沦为摆设。

基层是治理的“最后一公里”，干部的作风直接关系着群众的获得感。打卡可以“刷脸”，但责任无法“代签”；岗位可以“签到”，但初心不能“缺位”。唯有卸下形式主义的“面具”，扛起为民服务的“担子”，才能真正筑牢基层治理的“最后一公里”，赢得群众的信任与认可。