安全生产是企业高质量发展的生命线。赵石畔矿业创新打造“三违”帮教室，以“案例警示+停工过关+跟踪督导”的特色模式，切实扭转“三违”治理被动局面，推动职工从“被动整改”向“主动守规”转变，为煤矿安全生产筑牢坚实屏障。
阵地赋能，筑牢井口安全意识第一道防线
“三违”帮教室选址于井口信息站旁，地理位置便利且针对性强。室内配备多媒体设备、安全法规汇编、行业标准文本、公司制度手册及“三违”行为指导用书，墙面醒目张贴过关流程图、亲情寄语牌和安全警示语；井口安全信息大屏常态化播放煤矿安全事故警示教育片，结合帮教室的沉浸式教育环境，直观传递遵章作业的重要性，从源头上强化职工安全意识，让安全理念入脑入心。
流程闭环，“五+X”关口严把整改质量关
为确保“三违”整改不走过场，赵石畔矿业推行停工过“五+X”关措施，“三违”人员需逐项完成所有环节，经审核确认合格后方可上岗作业。其中，“五关”包括曝光关、学习关、考试关、检讨关、谈话关，“X关”涵盖安全体验关、现场说法关、亲情帮教关、视频亮相关，多维度、全方位推动“三违”人员深刻认识问题、切实改正行为。
长效管控，数据赋能安全精准治理
“三违”帮教室并非一次性安全教育阵地，而是赵石畔矿业构建安全长效机制的重要载体。企业建立“警示－学习－考核－跟踪－反馈”的全链条管理模式，定期收集“三违”治理数据，深入分析高频“三违”类型与根源，为优化安全管理制度、调整培训重点、完善管控措施提供科学依据。同时，通过跟踪督导与人文关怀相结合，持续关注“三违”人员整改后的作业状态，将“自保互保联保”制度切实落实到生产现场，推动安全管理从“事后整改”向“事前预防”转变。
下一步，赵石畔矿业将持续深化“三违”帮教模式，不断丰富教育形式、优化流程细节，以精准化、常态化的安全管理举措，引导全体职工绷紧安全之弦、严守规章制度，为企业高质量发展筑牢安全生产“防护网”。（通讯员 高利利 吕斌）
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