【地评线】秦平·漫评：打破干部任免的“一言堂”

党的十八大以来，组织建设方面的制度之笼越扎越密。干部选拔任用是党的建设的“生命线”，直接关系党的执政根基和事业长远发展。然而在实践中，部分地区和单位“一把手”在干部选拔中搞“一言堂”、流程“走过场”、考察前“打招呼”，甚至将选拔异化为“培养团伙”的工具，既严重违背中央政策精神，也对党政风气造成系统性污染。

遏制“一言堂”，核心在于让民主监督贯穿选人用人全过程。组织部门必须当好“领头雁”，严把程序关口，坚决杜绝个人意图替代组织意图，确保推荐、考察、表决等环节一步不少、一步不乱。唯有始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，以制度刚性破解“一言堂”“小圈子”等顽疾，才能让“选贤任能”成为常态，让干事创业蔚然成风，为全面建设社会主义现代化国家锻造忠诚干净担当的干部队伍，以清朗的用人环境赢得民心、汇聚力量。（秦平）