“健身房里的跑步机，跑再久也离不开原地”，这一设备属性本无可厚非，可当工作陷入这般“原地狂奔”，便成了亟待警惕的形式主义。如今基层，“跑步机风气”愈发扎眼：朋友圈晒着深夜加班灯光，桌案堆着摞成山的汇报，群众盼的老旧小区改造却迟迟不动，企业愁的审批堵点仍未疏通。看似脚不沾地连轴转，实则用汗水掩盖虚耗，让政策悬空、民生期待落空。
“跑步机”空转的病根，一端是干部政绩观偏差，把“留痕”当“留绩”，重“领导看见”轻“群众满意”，遇硬茬就绕、碰难题就躲；另一端是考核机制失准，唯材料厚度、汇报精彩度，容错不足且权责失衡，催生“多干多错不如不动”的消极心态。破除虚耗，需锚定“调整不胜任现职干部”的导向，让考核尺子伸向一线，以群众笑脸、问题解决量为标尺，为敢为者撑腰。唯有实干者受到肯定、空转者被警醒，才能推动干部走下“跑步机”，把脚步踩在为民谋利的正道上。（秦平）
责任编辑：韦世钰 周雨馨
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