金秋十月，陕投集团2025年职工职业技能大赛决赛在赵石畔矿业落下开幕帷幕。这场以“实战砺技、安全护航”为核心的赛事，不仅是参赛选手比拼技艺、突破自我的竞技场，更因一群女职工的全程参与，让“匠心传承”与“服务温度”碰撞出别样火花——她们跳出传统保障角色，以文化传播者、赛事护航员的身份，为技能人才成长搭建支撑桥梁，成为赛事中不可或缺的“软实力”担当。
从“接待者”到“文化使者”：让企业精神融入技能传承
不同于常规赛事的基础接待，赵石畔矿业工会女职工委员会提前谋划，组建了一支特殊的“讲解服务队”。队员均经过层层选拔，不仅熟悉公司五年建设历程，更对陕投集团“以义取利，镕基铸范”的企业文化、赵石畔矿业“智・和”子文化有着深刻理解。
在赛事现场，她们不再是简单引导嘉宾，而是主动担任“企业故事讲述人”：从智能化矿井系统的技术突破，到矿工团队在建设中的攻坚故事；从企业文化对技能创新的激励理念，到公司为职工搭建的成长平台，她们用鲜活的案例和通俗的表达，让参会者、参赛选手在了解企业的同时，更感受到“技能有价、匠心可贵”的价值导向。有参赛选手表示：“听完讲解才知道，这里不仅有先进的设备，更有尊重技能、培养人才的氛围，这让我对比赛、对未来职业发展更有动力。”
从“保障员”到“成长伙伴”：用细致服务化解赛事顾虑
技能大赛的核心是“实战”，但选手能否全身心投入比拼，离不开背后细致入微的支撑。考虑到参赛选手来自不同单位，对赛场环境、赛程安排存在陌生感，赵石畔矿业的女职工们主动延伸服务边界，化身“全能护航员”。
实操训练阶段，她们提前勘察场地，梳理出“设备位置指引”“安全注意事项”“物资领取流程”等关键信息，制成简易手册分发给每位选手；遇到选手对设备操作细节有疑问，她们第一时间联系技术人员对接解答；部分选手因赛程紧张无暇准备个人物品，她们还贴心准备了饮用水、应急药品等物资。“之前参加比赛总担心流程不熟悉影响发挥，这次有她们全程提醒，感觉特别踏实，能专心琢磨技术动作。”一位来自陕投下属单位的参赛选手说道。
这群女职工的付出，是陕投集团“重视技能、关爱人才”理念的具象化体现。她们用服务打破“技能比赛只看硬实力”的固有认知，证明“软实力”同样能为技能人才成长赋能。技能人才的培养，既要搭建竞技的“舞台”，也要做好支撑的“后台”，女职工们的服务正是为了让每一位选手都能在这个舞台上，毫无顾虑地展现最好的自己。
如今，随着赛事的推进，这群女职工的身影仍活跃在赛场各个角落。她们或许没有站上竞技台比拼技艺，却以另一种方式，为陕投集团技能人才队伍的成长注入了温暖而坚实的力量——这既是新时代企业女职工价值的多元体现，更是企业重视“人”的发展、助力“匠心”传承的生动缩影。（通讯员 王亚妮）
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