就业是最大的民生，工会是职工的“娘家人”。今年以来，榆林市总工会积极作为，联合市人力资源社会保障局、农业农村局等多部门，以“政策联动+技术创新+精准服务”为策略，构建“线下招聘+线上直播+AI匹配”的全链条就业服务体系，通过一系列招聘会、直播带岗活动及精准帮扶举措，让“工会帮就业”品牌愈发响亮，为榆林市高质量就业源源不断地注入活力。
政策联动搭平台，全链条服务激活就业市场
“没想到在家门口就能找到心仪的工作，工会组织的招聘会太给力了！”2月21日，在榆林市工人文化宫举办的“春风行动”现场招聘会上，求职者杨新雨手持刚签订的意向协议，难掩激动之情。
这场为期两天的招聘会，是榆林市总工会联合8部门共同推出的“春风行动”系列活动的关键一环。活动现场，203家企业带来涵盖煤化工、新能源、人工智能等42类行业的1268个岗位，岗位需求人数达13076人。招聘会吸引了14684人次求职者进场，累计接收简历22612份，初步达成就业意向4864人，其中女性占比21.8%。
为突破时空限制，工会同步开启“就业长廊+AI智慧专区+直播带岗+红包墙”多元模式：2月15日至25日的就业长廊中，求职者扫码即可与企业直接沟通；AI智慧专区借助智能匹配（准确率85%）、简历解析等功能，实现岗位与人才的“精准对接”；6场直播带岗吸引超5万人次观看，56名求职者还在现场“直播模拟间”体验了岗位场景。
“从线下到线上，从单一招聘到全链条服务，我们就是要让企业和求职者少跑腿、好对接。”榆林市总工会常务副主席李建林介绍，上半年全市工会系统累计举办现场招聘会 2场、网络招聘会3场，服务企业超312家，提供岗位1215个，惠及求职者万余人次。“政策联动的优势，就在于让就业服务既有广度，更有温度”。
技术赋能创新局，直播带岗打通就业“云通道”
“家人们看过来，这家新能源企业招技术岗，月薪7000起，还包食宿……”每周一、周三，“榆林市工人文化宫”抖音号、视频号都会准时开启直播带岗，主播与企业HR连麦，详细介绍岗位信息，并实时解答求职者的疑问。
作为工会就业服务的创新载体，直播带岗已实现“常态化”。上半年累计开展52场，吸引312家企业发布1215个岗位，观看人次超 20万，收到求职意向384人次。其中，“春风行动”期间的直播带岗单场最高在线峰值达562人，短视频曝光量超195万次，图文推送覆盖8万余人。
更具特色的是“共享直播间”，企业可自主入驻宣传岗位，通过实时互动解答薪资、发展前景等问题。“以前招个技术工要跑遍招聘会，现在直播3小时就能收到20多份合适简历。”一家煤化工企业HR点赞道，这种“云端桥梁”不仅降低了招聘成本，更让岗位信息触达更广泛的群体。
AI技术的深度应用，则让服务效率进一步提升。在AI智慧就业专区，智能生成职位描述、简历解析、招聘数据分析等功能，让企业招聘周期缩短近三成。“系统自动推荐的3个候选人，有2个当场就达成了意向。”参与企业纷纷表示，技术赋能让“人岗匹配”更精准、更高效。
精准帮扶暖人心，重点群体就业有“靠山”
“多亏工会的‘绿色通道’，我这个残疾人也能找到稳定工作了。”在榆林市工人文化宫就业服务窗口，残疾人求职者李师傅拿着岗位推荐表，眼里满是感激。
针对应届毕业生、退役军人、残疾人、女性等重点群体，榆林市总工会设立专项服务专区，提供“一人一策”精准帮扶。上半年窗口累计接待求职咨询113人次，登记求职信息142人次，为特殊群体开设“绿色通道”，并配套社保咨询、职业指导等服务。
在6月举办的“工会送岗位，乐业在榆林”新业态专场招聘中，工会聚焦快递、电商、网约车等行业，设立“灵活就业专区”，为“宝妈”、残疾人等群体提供兼职、自由职业岗位。6场线上直播吸引5万余人观看，线下体验区有56人实地感受岗位场景。“既有适合年轻人的电商运营岗，也有方便照顾家庭的居家客服岗，太贴心了”。求职者张女士说。
“重点群体就业，是工会服务的‘必答题’”。据介绍，工会还通过“促就业红包墙”激发参与热情，上半年发放简历红包634个、礼品236份；针对中老年群体线上操作难题，计划在服务窗口配备自助终端引导员。“一个都不能少，这是工会的承诺。”
“从‘春风行动’到‘工会帮就业’，从线下窗口到云端服务，我们始终以职工需求为导向。”榆林市总工会相关负责人表示，下一步榆林市各级工会将继续擦亮“工会帮就业”服务品牌，用更实的举措、更优的服务，让“娘家人”的温暖延伸到每个求职者身边。“稳就业、促发展，工会永远在路上”。（宋欢 通讯员 窦皓）
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