8月27日清晨7时30分，延安市宝塔区新区轩辕大道与韶山街的十字路口，车流人流已渐入高峰。七、八名来自延安市公安局机关的民辅警各司其职，有的在劝阻试图闯红灯的行人，有的在指引接送学生的车辆即停即走。
这是近几日延安市街头常见的一幕。为有效应对高峰时段交通压力，全面提升城市交通综合管理水平，进一步完善交通综合治理机制，切实提升道路通行率，主动回应群众安全畅通出行的需求，近期延安市公安局推出了一项硬核举措：成立8个由党委成员担任组长的护航小组，于早间7时30分-8时30分、晚间17时-18时30分两个关键高峰时段，下沉至城区交通流量最大、通行情况最复杂的8个重点路口，直接参与一线交通疏导与管理。
这项活动要求，带队局领导不是“象征性”地出现，而是作为当班执勤组的负责人，全面负责该路口时段内的指挥调度、秩序维护、突发处置和问题收集。从机关办公室到马路“办公室”，工作场景的转变，带来的是工作视角的刷新和工作作风的锤炼。
警力下沉，从“中枢”到“末梢”的效能激活
来自市局机关不同部门的民辅警，他们平日专注于各自业务领域，经过交通民警的集中培训后，迅速转换角色，成为高峰时段交通疏导的重要补充力量。
“一开始确实不太熟练，手势打得慢，心里也慌。”来自市局队建科的民警卜凡笑着说，“但看着战友们都那么投入，我们还有什么怕的？而且交警队友教得仔细，现在基本上能独当一面了。能直接为市民出行做点实事，感觉很有成就感。”机关警力的下沉，有效缓解了基层交警中队常态化高负荷运转的压力，实现了警力配置的最优化和效能发挥的最大化。
成效显著，从“堵点”到“亮点”的民生回应
举措实施以来，效果立竿见影。以往早高峰需要等待三四个红灯才能通过的杨家岭桥路口，现在基本一两个信号周期就能通过。
“变化挺明显的！”每天开车经过此处的市民王先生摇下车窗称赞道，“看到这么多警察在指挥，车流顺畅多了，感觉安全感十足。”
送孙女上学的李奶奶也感受到了变化：“学校门口这条路以前车乱停，娃们走路都不安全。现在好了，有警察看着，车都规矩了，我们家长也放心。”
更重要的是，局领导和机关民辅警在执勤中不局限于疏导交通，更成为了倾听民声、收集民意的前端“传感器”。诸如信号灯配时不合理、标志标线不清、停车难等具体问题被一一记录、汇总，推动群众反映强烈的交通“微堵点”“老难题”逐一解决。
常态长效，从“举措”到“机制”的作风传承
局领导带队、机关民警参与高峰执勤绝非“一阵风”式的临时活动，而已作为一项常态化、制度化的工作机制被固定下来。排班表清晰明确，督察同步跟进，确保人员、时间、效果“三落实”。
这一举措的背后，是延安市公安局党委践行“全体警力靠前、全力疏导保畅”的坚定决心，是深化公安作风建设、锻造过硬队伍的具体实践。它不仅畅通了城市的道路，更打通了警民连心桥，展现了延安公安铁军主动担当、务实为民的良好形象。
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