日前，陕西在西安市碑林区、宝鸡市眉县等20个县（市、区）引导生产制造、住宿餐饮、数字经济、文创经济等领域试点设立“生育友好岗”。用人单位根据生产、经营、管理特点开发全日制和非全日制就业岗位，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假等柔性管理方式，为年轻人兼顾工作和生活提供便利。
“生育友好岗”旨在为养娃的年轻人营造友好的工作环境，为年轻人增添干好工作的动力。现在的年轻人既要忙事业，又要照顾孩子，面对工作和生活双重挑战，他们渴望幸福生活与高效工作的完美结合。为此，需要加快构建生育友好型社会，设立更多的“生育友好岗”，让养娃的年轻人工作时间可弹性安排、工作方式能灵活选择，减轻带娃和工作不可兼得的焦虑，也让女性不用再为生育陷入职场困境。
“生育友好岗”不单是提供一份工作，还应是青年群体走向社会、提升自我的桥梁。年轻人对其充满期待。但在实施过程中，也会面临一些挑战。基于用人成本和工作连续性的考量，用人单位需要提升管理水平，合理调配人力资源，确保生产效率不受影响。建好“生育友好岗”，需要在税收优惠、保险补贴、培训扶持和金融支持等方面加大政策支持和保障，完善全流程、多层次、全方位服务体系，拓展“生育友好岗”岗位资源，提升人岗适配精准度，优化“生育友好岗”工作环境，让生育不再成为职场人的后顾之忧，让更多的年轻人满怀信心、轻装上阵，以更加饱满的热情投入到工作和生活中。（牛乃喜）
责任编辑：朱剑
更多资讯，下载群众新闻
