今年以来，陕煤建设澄合分公司以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，紧盯职工群众身边不正之风和腐败问题不放松，多措并举、靶向纠治，全面开展排查整治工作，切实保障职工群众的合法权益，营造风清气正的干事创业氛围，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
深化廉政教育 筑牢防腐思想堤坝。该公司坚持教育在先，警示在先，深挖警示教育资源，采取线上线下同步教育，将“大水漫灌”变为“精准浇灌”，充分运用案例资源这支“清醒剂”，将身边人身边事的“活教材”作为典型案例开展警示教育。在扎实开展日常廉政教育的同时，该公司通过微信群、QQ群及时推送党风廉政相关文章，转发上级党风廉政建设相关的文件、会议精神及党风廉政建设和反腐倡廉工作的最新动态，使干部员工知形势、明任务，提高了党风廉政宣传教育的时效性。基层各单位通过制作廉政文化墙、开展廉政故事分享等，普及廉政知识，提高广大干部职工的廉政意识。
坚持靶向纠治强化廉洁执纪举措。该公司坚持多措并举，靶向纠治，重点围绕安全生产领域、作风建设方面、形式主义官僚主义突出问题等，开展专项监督和日常监督，着力解决制度执行和工作落实中的责任问题、作风问题。扎实开展了作风建设专项治理、廉政谈心谈话等活动，促进了工作作风转变，保障各项制度的执行力和落实力得到有力增强。与此同时，该公司各基层单位积极开展廉洁文化进家庭活动，组织职工夫妻双方签订《家庭廉洁公约》和《家庭廉洁承诺书》，开展“一封家书”“一条家训”征集活动，充分发挥党员干部家属在廉洁文化建设中的“守门员”和“廉内助”积极作用，把廉洁教育延伸到党员干部的家庭“八小时”之外。
畅通监督渠道激活基层监督力量。结合基层单位“点多线长面广”的特点，该公司重新选聘了26名党风廉政监督信息员，充分激活基层监督力量，让监督力量下沉到一线，时时对职工群众身边不正之风和“微腐败”问题进行全过程监督，发现问题及时纠治，切实做到抓早抓小，防微杜渐。各基层单位建立健全了廉政监督机制，通过廉政监督员、群众监督等方式，形成全方位、多层次的监督体系。加强对领导干部的日常监督，及时发现和纠正违纪违法行为。同时，鼓励群众积极参与监督，推动形成项目部共同参与的反腐氛围。
职工群众身边不正之风和腐败问题整治不可能一蹴而就，必须常抓不懈，久久为功，陕煤建设澄合分公司通过“日常监督+回头看”双线监督机制，深挖彻查监管的痛点、难点，真正做到警钟长鸣。（何丙玉 姜广德 郑启刚）
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