近日，陕西省应急管理厅公布10起生产经营单位事故隐患内部奖励典型案例。其中，延长油田公司志丹采油厂武沟采油队维修站站长韩某某在日常巡检中，敏锐发现周103注水站水处理撬装装置防爆配电柜螺丝短缺问题，及时上报并推动整改，最终获得300元奖励及全厂通报表扬的案例成功上榜。这一案例，不仅彰显了油田一线员工的安全责任意识，更折射出油田公司在安全环保奖惩管理体系建设上的显著成效。
今年，油田公司积极响应国务院安委会关于推动完善建立生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见，制定并实施《安全环保奖惩管理办法》。该办法犹如一部精准的“安全指南”，明确了隐患报告的范围、流程、奖励标准以及违规行为的处罚措施，让员工在参与隐患排查时有章可循、有据可依。同时，所属各单位充分发挥主观能动性，积极探索创新，结合自身实际推出了一系列特色管理模式。七里村采油厂推行的“隐患排查积分”模式，将员工参与隐患排查的情况进行量化积分，积分可兑换相应的奖励。杏子川采油厂的“驾照式管理”模式则借鉴交通领域的驾照管理方式，对员工的安全违规行为进行扣分处理，扣分达到一定程度将面临相应的处罚，让员工时刻牢记安全规范，不敢有丝毫懈怠……这些特色模式的落地，“人人都是安全员”“全员争当安全吹哨人”不再是一句口号，而是成为了企业安全文化的生动体现。
近年来，油田公司积极致力于构建本质安全型企业，各级领导以身作则，率先垂范，带头落实全员安全生产责任制，细化安全职责，从管辖区域的隐患排查整治，到特殊作业、外包作业的规范管理，再到应急演练的组织实施，主要负责人全程参与、严格把关，全方位把控安全风险，确保隐患早发现、早报告、早处置，将事故苗头扼杀在萌芽状态。同时，持续培育特色安全文化，将“查找身边安全隐患”融入日常管理，通过开展安全知识讲座、安全技能竞赛、安全文化宣传等活动，推动安全发展理念深入人心，为安全生产筑牢思想根基。此外，油田各级各单位还深入推广安全岗位“三卡”，使员工掌握识别风险点的技能，让“标准操作卡、风险告知卡、应急处置卡”成为守护生命安全的坚实“盾牌”。
当前正值全国第24个安全生产月，油田公司聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，倡导“人人都是安全员”，深入推动事故隐患内部发现、报告、整改和奖励，激发员工主动参与安全管理热情，推动安全生产主体责任落地落实，推进本质安全型企业建设。此次志丹采油厂入选典型案例，既是对过去工作的肯定，更是新征程的起点。下一步，油田公司将继续完善安全管理体系，强化全员安全意识，为行业安全生产贡献更多“延长经验”。（通讯员刘一国）
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