1995年，延长石油陕西燃气集团铜川天然气公司（以下简称“公司”）扎根红色热土，从无到有、艰苦创业，开启了燃气事业发展篇章。2025年，在公司成立三十周年之际，公司党委在燃气集团“党建引领 安‘燃’无恙”品牌指引下，在“党建赋能企业高质量发展”实践总结基础上，坚守革命热土，突出企业特色，形成“照金薪火守民生”特色党建品牌，接续书写为民服务新篇章。
“照金薪火守民生”寓意公司坚守“国企姓党”的政治本色，担当“发展清洁能源，服务地方民生”的使命，打造具有革命老区特质的公共服务类企业典范，让民生福祉在薪火相传中生生不息。
公司通过持续维护“照金薪火守民生”党建品牌，落实落细“六大行动”，实现“传承照金精神守初心，确保政治安全，强化本质安全守底线，确保生产安全，提升服务质量守民心，确保供应安全，增强经营效益守基业，确保发展安全”四大目标，推动燃气“大安全”理念入脑入心、走深走实。
实施“旗帜领航”行动，筑牢企业发展“根”和“魂”。深化现场实践研学，落实“四同步、四对接”工作要求，推动基层党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥；制定“三张清单”，强化政治引领的感染力和号召力。
实施“强基铸魂”行动，巩固基层党建“深”和“新”。搭建“六学联动”教育体系，深化党委中心组、“内部讲师”内训机制，在党支部标准化规范化建设全面达标的基础上，深挖优秀班组管理经验，在城市燃气老化管道更新改造等重点项目中攻坚克难，切实让党建工作扎根基层、服务群众。
实施“育苗墩苗”行动，深挖干部人才“德”和“智”。完善党员教育管理监督机制，在燃气保供等领域设立40个党员示范岗、责任区、突击队。以校企合作方式搭建党员干部、青年骨干和高技能人才“三梯队”教育培训平台，采取“师带徒”“订单式”培养等方式，强化青年人才、专业人才梯次培养。
实施“红色先锋”行动，深化党风廉政“勤”和“实”。擦亮“蓝焰”志愿服务队底色，发动135名党员“亮身份、当先锋”，组织开展“燃气安全进社区”等志愿服务，党员职工进养老院、进福利院参与各项公益事业；所属第八党支部聚焦“红心蓝焰 安燃乡村”品牌定位，通过入户安检、发放手册等方式，重点对乡村居民日常使用的燃气具进行安全检查，努力补齐乡村民生服务短板。
实施“清风护航”行动，持续推进纪律“严”和“明”。厚植企业清廉文化，打造“廉洁作品展播”“廉洁家书征集”等活动。常态化开展日常监督、专项监督、“项目化”监督，充分运用“96777+12345”热线渠道，完善线上线下“一体化”信访举报网络，重点整治在优化营商环境、服务燃气用户等方面消极应付、漠视侵害群众利益的问题，守护好市民“温暖防线”。
实施“塑形聚力”行动，提升群团服务“融”和“联”。弘扬“埋头苦干、开拓创新”的延长石油企业精神，持续为企业“实干”文化赋予新动力；建成职工“阅览室”“母婴室”“活动室”，打造集思想引领、暖心关爱、文体休闲等于一体的综合服务阵地；用好媒体宣传平台，打通“先进典型”“企业故事”示范传播、交流合作等通道，讲好铜川天然气品牌故事。
创建“照金薪火守民生”特色品牌是公司因地制宜赓续照金红色血脉的有力抓手，也是落实落细集团公司“党建引领 安‘燃’无恙”党建品牌内涵的具体举措，更是扎根铜川、服务铜川绿色低碳发展的生动实践。
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