西安理工大学构建产教融合高质量就业生态

西安理工大学立足服务国家战略与区域经济发展，创新构建“产业需求牵引、科研转化赋能、校地协同拓岗、校友生态反哺”四维联动的就业促进体系。通过深化产教融合与校企合作，着力破解人才培养与市场需求的适配难题，探索形成了具有示范意义的高质量就业路径。

围绕产业需求促就业。学校紧扣国家“南水北调”“黄河流域生态保护”重大战略及陕西省装备制造业发展需求，精准对接省内“四个万亿”产业集群与34条重点产业链，持续优化学科布局，构建起以水利水电、装备制造为核心的两大学科专业链群。

目前，43个专业深度支撑29个省级重点产业链，另有20%专业有效服务文旅等产业领域，形成重点产业链专业覆盖率超60%的布局优势。在育人实践中，学校与三峡集团、秦川机床、法士特等龙头企业建立深度协同机制，创新“三峡班”定向培养模式：通过校企联合制定人才培养方案、引入企业技术骨干参与课程开发，将真实生产案例与前沿技术融入教学；共建15个校企联合实训基地，推行“双导师制”实践教学，让学生在参与实际项目研发中提升专业能力。近三年累计为行业输送2300余名“技能扎实、岗位适配、发展潜力强”的应用型人才。

围绕校企科研合作促就业。学校充分发挥科研平台纽带作用，与中国电信、国家电网陕西公司、华为等龙头企业开展产学研协同创新，将企业科研项目转化为实践教学资源。通过“项目进课堂、工程师进团队、学生进实验室”的三进机制，构建“科研实践-能力认证-精准就业”培养链条：学生在企业导师指导下参与东方电气等企业的68项技术攻关项目，近三年已有217名表现优异者通过“实习直通车”获得企业录用，实现95%以上的用人单位满意度。

同步推进制度创新，出台科研助理岗位管理办法，年均设置科研助理岗位200个，为毕业生搭建科研能力向职业能力转化的缓冲平台。

围绕校地合作促就业。学校实施“百区千企拓万岗”专项行动，组建由校领导、专业教师、辅导员构成的32支专项工作组，深入87个产业园区开展“带生拓岗”行动。通过实地调研企业需求、组织学生参观生产一线，构建“需求对接-岗位开发-精准匹配”服务闭环，2025届毕业生已开拓优质岗位2000余个，促成500余人达成就业意向。

联合各地人社部门建立“人才驿站”服务体系，以莲湖区示范站点为标杆，打造集政策咨询、岗位推送、技能培训于一体的就业服务枢纽：通过线上线下融合模式，开展14场专项活动覆盖2574人次，促成近百名毕业生顺利就业。同时，在长三角、珠三角等重点区域建立30个招才引智工作站，形成跨区域人才输送网络。

围绕校友资源促就业。学校着力打造“校友-母校发展共同体”，建立校友企业走访、导师聘任、基地共建三维联动机制：校领导带队走访30余个城市校友会，推动40家校友企业签订人才培养协议；聘任69名企业家校友担任职业导师，开展“校友大讲堂”等40余场职业导航活动；与校友企业共建20个实践基地，年均提供实习岗位1000个、就业岗位300个，形成“实习-就业”贯通式培养模式。通过举办校友企业专场招聘会、设立“校友反哺基金”等举措，近三年累计吸纳毕业生超300人，构建起“人才共育-资源共享-发展共赢”的良性生态。

西安理工大学通过系统性整合产业资源、科研平台、区域网络与校友生态，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，为区域经济发展输送了大批高素质应用型人才。（都怡佩）