10月12日，陕西省工业经济联合会企业文化建设观摩交流现场会在神木召开。来自全省各行业不同领域的70多名企业代表齐聚麟州，共谋文化兴企发展大计，共答文化强企使命未来。
在为期一天的交流现场会上，观摩团听汇报、进现场、看展厅，行程密集而丰富。期间，陕西延长石油（集团）有限责任公司等4家企业代表分别作了经验交流。
“我们举办这次活动的目的，就是为了拓宽各会员企业的视野，通过学习交流来推动省工经联会员企业的文化建设向着更高层次发展。”陕西省工经联第五届理事会会长孙安会说。
近年来，陕西省内企业文化软实力不断提升，涌现出了一批优秀企业文化群体和名牌集群，凸显出企业文化核心竞争力，这对推动陕西工业经济实现提质增效发挥了重要作用。
那么此次观摩交流现场会安排在红柳林矿业公司的背后又有什么样的特殊考量呢？
记者一路跟随观摩团深入红柳林矿业公司，试图从中找出答案。
观摩团一路行进，走进联合建筑办公楼，参观太阳石影仪室、调度指挥中心、智能化大师工作室，这里智能化、数字化建设完善，功能齐全，通过一块大屏即可对整个矿区生产状况了如指掌；来到户外，党建文化园、廉洁文化园映入眼帘，一块块墙体喷绘、一个个腾飞雕塑矗立在园区内，漫步周游途中也对红柳林文化有了更加深入的认识；走进红柳文化摄影作品展，一张张精彩绝伦的摄影作品向人们讲述红柳林矿业所经历的风风雨雨，同时也看到了红柳林矿业工人们生活中的点点滴滴。
从联合建筑办公楼到党建文化园，从智慧监测平台到员工天地，从职工图书馆到摄影书法展，处处能感受到红柳文化的“脉动”，“红柳文化”感染着在场的每一位人。
据了解，“红柳文化”积淀深厚，在与陕煤集团、陕西国资国企蓬勃发展的征程中，历经奠定基础、提炼形成、创新提升三个阶段，实现了一个又一个中国煤炭工业发展史上从“0”到“1”的突破，培育出了工业互联网首个煤炭企业矿山工业互联网平台，打造出了享誉行业的“井下空气质量革命”示范矿井，培植出了“高山草原+林果经济”绿色发展品牌和“生态+科普+休闲+旅游”示范科普基地。
多年来，红柳林矿业公司坚持以文化管理为依托，提升赋能企业高质量发展的文化力量，把“红柳文化”中“人本精细、人机协同”管理理念融入一流矿井建设，以“六个”重要环节管理为重点，“四个五”精细化管理与“253”对标管理为抓手，将卓越绩效模式运用到生产经营管理各环节，实现了权责明晰化、业务流程化、控制过程化、考核定量化、管理规范化，经营管理质效进一步提升。
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