近年来，安康高新物业公司党支部认真贯彻落实上级党委决策部署，坚持党建引领，不断探索党建引领下的基层治理新路径，持续深化组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评的“五同”工作机制，构建党建引领共建共享共治的城市基层治理新格局，有力的提升基层治理效能，让服务区内1．12万户人员结构复杂、生活习惯各异的城市居民、农村搬迁户、外来购房户，有了更多的归属感、安全感、幸福感、获得感。
“红色议事会” 议出新生活
搬迁住进居尚社区的张远侠，现已70多岁，儿女常年在外打工，老人平日里都是一个人生活，很多时候都是凑合着吃饭，甚至一天只吃一顿饭，在社区里，像徐远成老人这种情况还有很多。
2020年底，为解决居家安置失地农民、独居老人生活困难，现代城社区党委、物业公司党支部、村委会代表以及业主代表，在社区党群服务中心召开“红色议事会”，通过整合社区资源，为社区老人筹建了配备集活动室、休息室、学习室、体检室及幸福食堂为一体的社区老年日间照料中心，真正实现了独居老人在家门口的“老有所依、老有所养、老有所乐”。
这是物业公司以“议事说事”为切入点，整合小区党支部、业主委员会、物业服务企业等多方力量，以“组织力”“服务力”探索“管理圈”“生活圈”深度融合，打造了社区体育休闲运动中心，提升居住环境品质，通过在拆迁安置户居住区域，推行“网格＋楼长”管理体系，将“议事说事”不断延伸，实行社区党委委员与物业公司管理层“双向进入、交叉任职”的共商联动机制，有效解决群众“急难愁盼”问题，妥善化解各种矛盾纠纷，切实增强居民群众的安全感、幸福感和获得感。
“红色小程序”撬动大治理
家住现代城社区的李女士，通过“乐净百米生活”小程序，预约维修人员上门服务，帮助家里老人将家里的空调修理好，费用不高，服务却很好。这款小程序是安康高新物业为提升党建引领基层治理工作水平，按照“党建＋互联网”理念建立的线上为民服务平台，通过该小程序，小区居民还可以预约家政保洁、货运搬家等十几项个性化服务。
为了第一时间服务好群众，物业公司还通过该小程序建立快速反应机制，安排工作人员24小时轮岗值守，居民在线提交的办理事项，工作人员须在3分钟内进行回应，确保群众的身边的急难事快速得到解决。自2022年推行以来，已注册人员超过3万人，形成党组织领导下的全区域覆盖、全人群参与、全事项办理、全天候响应的基层治理新模式。
“红色物业人” 服务暖人心
穆涛，高新现代城服务中心的一名普通保安，他用敬礼的方式表达对业主的尊重，用细致入微的服务诠释着工作态度，以小举动温暖了整个社区，在安康市“文明有我 凡人善举”主题宣传活动中光荣上榜，为社会树立了楷模榜样，凝聚了向上向善的力量。点点微光，汇而成炬，穆涛同志身处普通岗位，却在一言一行、一举一动中，用暖心服务守护着每一位群众，用坚守奉献传递着温暖与感动。从线下服务到线上服务，安康高新物业公司这样的暖心故事还有很多，他们是为公司节省成本的“发明家”工程人员王群；以精准服务心暖业主的“最美”客服人员方仁莉；是勤劳负责、任劳任怨的“明星保洁员” 郑时娥……
“服务是最好的治理。我们将深度落实“五同”工作机制，统筹物业党建工作，建立“红色物业”管理、监督、评议体系，一体推进党建工作和物业监管。将红色物业打造成基层党组织联系服务群众的工作平台，真正做到‘民有所呼、我有所应’。”高新物业公司负责人说。
红色党建领实践，舒心服务铸品质。安康高新物业将串联起安康高新区社区治理的各个环节，疏通“急难愁盼”的难点堵点，打造服务品质一流、群众满意认可的“红色物业”，在助力安康高新区建设幸福安康中，践行国企担当、展现新作为。
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