一季度，陕钢集团龙钢公司轧钢厂板带党支部聚焦学习、监督、执行等方面，引导广大党员干部、团员青年深入查找思想作风等方面问题，转观念、转作风、提能力、排隐患，营造积极进取、担当作为的良好氛围，为支部高质量发展提供有力思想保障。
聚焦学习，提振“精气神”。
该支部坚持“常态＋长效”工作模式，扎实推进支部工作，建立党员学习机制，按月制定并下发党员学习内容，确保党员教育抓在日常、严在日常，提升党员干部党性。通过研讨、个人反思等方式进行大讨论，树立新思想、寻找新思路。通过学习各类反面典型案例，提醒党员干部全方位找差距，坚定理想信念，强化纪法意识，将学习成果真正转化为促进作风转变、支部发展的“源动力”，提振干事创业的“精气神”。
聚焦监督，增强“免疫力”。
该支部细化防控措施，推动监督责任“清单化”，加强对人员考勤、工资管理等重点业务的监督检查，防止问题反复出现。采取谈话提醒、约谈、批评教育、检查、通报、廉政家访等方式，及时敲“警钟”，确保违规违纪问题早发现、早提醒、早警示、早纠正。以廉政风险点涉及人员为重点，定期开展“以案为鉴、以案促改”警示教育，观看警示教育片、学习典型案例，参观廉洁教育基地，通过“体验式”教育，勤打“预防针”，增强“免疫力”。通过开展组织生活会，党员干部认真查摆问题，诚恳、客观地批评与自我批评，达到红脸出汗的效果。
聚焦执行，提升“实效性”。
该支部以提升党员干部执行力为“转作风、提能力”的突破口，结合“分厂党委班子成员基层支部党建督导调研”“党员干部包班组”等活动，党员干部带头深入一线察实情、办实事、解难题。在检修现场，党员干部当先锋、打头阵，带领职工群众克服昼夜施工、人员不足等不利因素影响，高标准完成检修任务。通过开展提质增效攻关活动，围绕降低煤气损耗、降低电耗、提升成材率、设备改造等课题进行攻关，深挖浪费源、寻求改善点，提高青年党员干部带头处理实际问题、创新创效的能力，推动支部党建工作和生产经营工作互融互促。（杨妮）
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