今年以来，陕钢集团龙钢公司能源管控中心结合生产组织实际情况，狠抓安全检查，拓展安全培训、警示教育和应急实训的方法及内容，培养员工良好的安全行为习惯，全力推动安全管理工作稳步向前。
安全检查抓在平常 织牢防护网
该单位围绕一类、二类设备和关键部位等开展安全大检查。岗位员工规范标准化操作，细化设备点检，对各类作业管控实行“二次确认”制，由单位班子成员带队进行专项检查，推行现场作业事故预警、当日作业完成情况反馈和次日非常规作业清单报备等制度，确保安全检查横向到边、纵向到底、不留死角。
“大家每次排灰时要看清压力表，检查除尘器封口是否严密……”每天16：00，该单位安全员高东栋都会对环保区域除尘设备进行点检，只见他正弯下腰，附耳倾听，查看设备密封情况，确保设备安全顺行。
安全意识融入日常 筑起防火墙
“今天警示教育日推送‘煤气中毒事故’案例，各岗位要认真学习，汲取事故教训。”早晨7:30，该单位除尘班组群发来一则消息。
该单位将每月逢5的日作为警示教育日，向员工线上推送事故案例，引导员工学习应急救护知识，日常安全防护知识，力争做到学有所思、学有所能。包班干部利用班前班后会参加包联班组安全活动、事故演练、技术比武和安全分享活动等，并组织全员观看事故警示教育视频，采用“四不两直”的方式抽查安全生产禁令和SOP标准化操作，大力营造“人人讲安全、事事讲安全、处处讲安全”的良好氛围，使安全生产意识真正融入每个员工心中，从而培养员工良好的安全生产行为习惯。
排查隐患严在经常 拉起警戒线
“患生于所忽，祸起于细微。”针对生产经营活动和员工作业过程中的隐患，该单位组织安全管理人员提前进行风险研判，针对不同问题建立隐患清单，做好排查、记录、监督、治理、验收、销号、报告的闭环管理。对风险隐患排查整治进行“回头看”，全面查漏补缺，确保隐患早发现、早整改、早消除。同时细化“定点、定期、定人”的设备巡视点检制度，采取观察、谈话的方式，对复产员工精神状态、心理状况等进行检查，排除人员心理隐患，严抓过程管控，全力提升本质化安全水平。（吉红）
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