汉钢公司烧结厂认真落实上级安全生产工作部署，教育引导干部职工以“满格电”的良好状态2023年“奋斗模式”，让安全“矩阵”迸发新活力，全面推进安全工作落地生花。
强化安全“软实力”
“要始终保持如履薄冰的高度警觉，强化风险辨识和隐患排查，让自身安全、家庭安心、企业安稳，做好安全生产各项工作，确保新一年工作开好局、起好步，实现首季‘开门红’。”烧结厂党委书记、厂长相里军红在集中学习中说道。
为了提高全员安全意识，防范和遏制各类安全事故发生，烧结厂及时召开2023年安全生产“第一课”，精心设计，引导干部职工将重心放在安全生产上，切实把安全工作落到实处。广泛开展安全宣讲活动，号召干部职工强化责任心、绷紧安全弦，认真践行“严细实精”作风，以饱满的精神状态投入到各项工作当中，确保在岗在位在状态，尽心尽责尽全力。
夯实安全“硬支撑”
“今年我们将加大技术人员培训和设备系统维护力度，引导职工认真学习业务知识，成为一专多能、素质过硬的复合型人才。”在一季度安全生产动员大会上，相里军红掷地有声地说道。
年初，该厂把创新创效作为破解安全生产问题的现实路径，依托“查、找、提、改、献”活动，为职工创新创效提供条件，构建有利于创新人才成长和发挥作用的平台。在技能人才队伍建设上，持续推进职工素质提升，在“学、做、管、带”四方面精耕细作，为安全生产提供源源不断的人才动力。
共画安全“同心圆”
该厂始终把安全工作摆在首要位置，严格执行跟班带班制度，重心前移，深入一线，及时发现和解决生产现场存在的问题。严抓各项措施的落实，持续做好班组建设、重大隐患排查治理、安全警示教育等重点工作，制定了10余项全面覆盖、全员参与的重点工作计划，确保安全工作落地落实落细。
为提高干部职工工作效能，该厂持续加强干部作风转变、强化劳动纪律、严格考勤管理，重申值班、交接班、禁酒令等规章制度，采取静态检查与动态检查相结合的方式，深入开展检查工作纪律执行等专项活动，形成“失责必问、问责必严”的严管态势，推动全员转作风、强履职、提效能。（张优优）
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