近期，为应对行业形势，龙钢公司储运中心积极行动，通过营造降本增效氛围，固本培元、创新创效，形成全员“节约就是创效”的共识，助力企业快速打赢扭亏为盈的翻身仗。
“节约就是创效”，形成共识固化于心。
该单位利用班前班后会、专题宣讲会等，持续开展形势任务教育，鼓舞全员以主人翁的姿态合心合力攻坚克难，立足本职岗位，全员节约从点滴抓起，从节约每一个螺栓垫片，节省每一滴油、捡拾每一块废钢做起，将节约意识固化于心。积极回收报废车辆可用废旧备件，并定置摆放，在维修过程中，优先使用回收备件。2022年度该单位修旧利废总额为28.01万元，有效降低了材料消耗。
岗位技改，巧妙化解“闹心”问题。
14#料场球块大棚内高温球团高达500多度，由于高温烘烤，车辆轮胎频繁损坏更换。为解决这一“闹心”问题，该单位组织管理人员及技术人员深入现场实地查看分析，并以“安全和降本”为主题召开专题攻坚会。经研究决定使用实心轮胎代替普通充气轮胎。但实心轮胎在高温下也会导致橡胶炭化，造成磨损加剧，轮胎更换周期只有30天左右。为节约费用，降低员工劳动强度，技术人员多次现场察看、讨论，最终决定给实心轮胎进行洒水降温，经过多次改造达到预期目标，运行效果良好，延长了使用周期，月可节约费用1.8万元。
大胆创新，勠力攻克“卡脖子”难题。
储运中心装载机作业处于封闭料场，空间密闭通风不良，料场大棚内温度比外界温度高出20℃左右，加之高温天气，装载机作业时发动机冷却系统不能正常散热，频繁出现发动机工作温度过高后自动限扭保护，动力无法正常输出的现象。该单位多次测试、改造装载机冷却系统，通过加装有电子扇的散热器，将冷却管道与原车散热器进行串联，增加冷却液容量的同时增加散热面积，车辆工作时，原车散热器和外置散热器冷却液进行正常循环散热，温度过高时，驾驶员打开驾驶室内电子扇开关，电子扇开始对外置散热器进行强制散热，两台散热器两台风扇同时进行降温，解决了这一“卡脖子”难题。
集思广益，增添降本增效新动能。
为搭建好上下沟通桥梁，该单位一方面积极与基层员工、班长沟通交流，通过现场询问、私下聊天等方式，进一步挖掘潜在金点子，同时发动全员集思广益，对岗位中发现存在降本增效的项目提出合理化建议；另一方面通过加大奖励力度等方式，鼓励员工沟通技改措施，打通上下沟通渠道，2022年共收到各类技改合理化建议21条并全部完成改造，不仅提高了人员操作安全系数，而且降低了设备故障率，提高了工作效率，有力保障了生产高效运行。（何阳军 张涛）
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