咸阳泾阳:“廉”花绽放正当时 清廉医院稳推进

作者:李海峰

发布时间:2022-12-29 17:39:16

来源:群众新闻

连日来,步入咸阳市泾阳县中医医院,迎面而来的不只是“中药香”,还有清风拂面的“廉洁味”。为推进清廉医院建设,泾阳县中医院不断规范医疗行为,提高医疗资源利用效率,提升工作人员廉洁从业水平,切实维护人民群众健康权益。这只是泾阳县推进清廉医院建设的一个方面。

清廉医院建设是清廉泾阳建设的一个重要组成部分,净化行业生态、厚植廉洁文化、塑造清廉医风……当前,清廉元素逐步向医疗机构各领域和层面延伸。泾阳县认真贯彻落实各级关于廉洁文化建设工作的要求,深入推进本廉洁文化建设,督促卫健系统树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。

“建设清廉医院,是加强新时代廉洁文化建设,推动清廉泾阳建设的六个单元之一。”泾阳县纪委监委相关负责人介绍,泾阳县把清廉医院建设纳入构建清朗文明社会总体布局,重点聚焦坚持和加强党对公立医院的全面领导、建立健全现代医院管理制度、强化党员干部和医务人员作风建设等方面,强化公立医院党委主体责任、卫健部门行业监管责任和纪检监察机构监督责任,通过制定责任清单、开展警示教育、建立廉政机制、打造廉洁文化长廊等方式,对重点领域问题、重点环节开展专项治理,推动清廉医院建设走深走实。

深化体制改革,持续健全管理体系。全面深化公立医院综合改革,取消药品和医用耗材加成,药品耗材实行网上阳光采购,积极落实国家组织药品集中采购和使用工作,破除以药补医机制,同步推进补偿机制和运行机制改革;“先住院、后付费”诊疗服务模式,实现全县公立医院全覆盖;积极开展现代医院管理制度试点,实行党委领导下院长负责制,在泾阳县医院、县中医院实施总药师制度;全面推进以质量为核心、公益性为导向的绩效考核,制定印发了《泾阳县卫健系统推进落实“两个允许”实施方案》《泾阳县公立医院人事薪酬制度改革方案》,各单位建立完善医院内部绩效考核方案,完善在基层工作的医务人员薪酬、职称等激励机制;加大实施分级诊疗,县、镇、村一体化和医联体建设深入推进,促进优质医疗资源下沉,县域内就诊率控制在95%以上。

加强思想教育,不断增强自律意识。以开展“三好一满意”(服务好、质量好、医德好、群众满意)主题实践活动,进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。组织党员干部集中观看《零容忍》《贪利之祸》《金融反腐正风纪》等警示教育片,教育广大领导干部在典型案例中汲取教训,深刻反思,引以为戒,增强干部职工自身免疫力,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强对重点单位和重点岗位工作人员教育,坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话,打好廉洁“免疫针”,加强重点岗位人员廉洁教育,推行重点岗位人员定期轮岗制,推进预防腐败关口前移。

强化责任担当,加大监管力度。结合“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动和作风建设专项行动,着力解决群众反映强烈突出问题专项整治活动,各医疗机构与医疗器械、药品供应商签订了《医药购销领域廉洁协议书》,与医务人员签订了《廉洁行医承诺书》,禁止过度检查、过度用药,杜绝部分医护人员为药品经销商推销药品或医用耗材收受回扣、红包,民营医院违规执业、虚假宣传等现象,以缓解群众“看病难、看病贵”问题。净化医疗保障制度运行环境,各医疗机构加强对《医疗保障基金使用监督管理条例》的贯彻学习,加大对住院患者医保政策的宣传,严格收费标准,规范医疗收费及收费结算行为。加强医德医风教育,组织开展医疗相关法规讲座,加强新版《执业医师法》《护士管理办法》《民典法》等培训学习,建立医德医风考评档案,将考评结果与评先选优、职级晋升相挂钩,进一步提升医疗卫生行业人员行为规范。截至目前,共组织专项督导检查13次,处理群众投诉12起,收到患者感谢信及锦旗113人次,好人好事30起,拒收红包16次价值8154元,有效遏制了诊疗不良行为。

责任编辑:黄香梅

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