近年来，陕西有色集团公司党委把党的建设作为社会主义精神文明建设的重要引导和推动力，以理论武装为抓手，以组织建设为基础，围绕生产经营抓党建，凝聚发展合力，强化政治担当，充分发挥党委的领导核心作用，基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动精神文明建设与党建工作深度融合。
强化理论武装 筑牢思想根基
公司党委深入学习党的十九届历次全会精神，严格落实党委中心组学习和“第一议题”制度，采用“集体研讨+个人自学＋调查研究＋宣传宣讲＋专题党课”五位一体方式，第一时间学习宣贯、第一时间制定落实措施。以党史学习教育领导干部读书班、党委理论学习中心组、“陕西有色大讲堂”等为抓手，以关键少数带动公司全员，采取交流研讨、辅导报告、专题培训、宣传宣讲等方式持续深化理论武装，理论学习热潮涌动整个集团公司，长期开展“党建领航·深度融合·追赶超越”主题党建品牌创建等系列活动并加强网络文明建设，立体化、全方位、全景式宣传阐释党的创新理论，传承文明，引领风尚，使精神文明建设充满活力。
强化工作措施 健全责任体系
公司党委狠抓精神文明建设责任落实，实行“一把手”负责制。制定详实可行的实施方案，逐项细化分解任务，做到每年有重点、每季度有活动。明确公司各部门职责，发挥各自优势，密切配合协作，真正形成齐抓共管、共同参与的局面，使全民精神文明建设常态化，将精神文明建设纳入年度工作任务，制定年度工作计划，每半年组织一次精神文明建设工作自查，建立问题整改清单和台账，抓好整改落实，全面推动精神文明创建工作制度化、规范化、常态化。开展创建全过程督导，对本年度各单位申创的省级文明单位创建周期的单位和文明单位（标兵）从听取汇报、查看现场、资料查阅三方面进行定期检查、不定期抽查，对积极开展工作、做出突出贡献的单位和个人，大力宣传表扬。
强化组织领导 夯实基层基础
公司党委不断健全组织体系，增强党组织的政治功能和组织功能，推动党的组织和党的工作全覆盖，新建基层党组织11个，持续强化党委主体责任和书记第一责任，及时设立新建单位党组织，规范组织生活、严肃纪律规矩、提升党建水平。制定《党建工作标准化建设暂行办法》，全面开展“强基础、树标杆、推进党支部标准化建设专项活动，督促基层党组织探索创新。集团公司权属单位严格按照对照各级文明单位创建工作要求，因地制宜，建设学习阵地，不断完善图书阅览室、党员活动室等各类文明创建场所，动员广大党员干部职工以‘争做文明科室、争当文明员工’为己任，着力在服务、礼仪、高效上下功夫，形成领导带头学，党员主动学，员工乐意学的企业氛围。
公司党委将坚持党建引领精神文明建设，通过加强党组织建设，切实抓好精神文明建设各项工作，着力提升干部职工思想政治素质和道德法制观念，不断加强自身建设，不断推动精神文明建设工作，使企业综合实力不断增强。（通讯员 冯嘉禹 刘碧峰）
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