稳就业就是保民生，中央经济工作会议指出，要在推动高质量发展中强化就业优先导向；今年的《政府工作报告》强调，要落实落细稳就业举措。眼下，正值“金三银四”招聘季，各地围绕重点行业、聚焦重点群体，不断推出促就业新举措。减负稳岗、创业服务暖招频出，网络招聘、直播带岗亮点纷呈。
就业是民生之本，是发展之基，也是财富创造的源头活水。无论是疫情防控还是经济发展，无论是做好“六稳”工作还是落实“六保”任务，稳就业都被摆在突出位置。“稳定市场主体保就业”，在今年政府工作报告中也被单独列为工作任务之一。政府工作报告明确提出，2022年城镇新增就业目标1100万人以上。稳住市场主体、用好新业态新模式、提升劳动者素质，稳就业更有底气、更有动力、更有保障。
稳住市场主体，稳就业更有底气。稳就业关键在于稳企业。作为社会财富的主要贡献者，企业也是创造就业岗位的主力军。自新冠肺炎疫情发生以来，不少中小微企业遭遇困难。做好稳企业各项工作，财税、金融等政策都要精准到位。为帮助市场主体渡过难关，今年政府就将拿出更多真金白银，预计全年退税减税约2.5万亿元。切实增强中小微企业抵御疫情风险的生存能力，将进一步夯实稳岗就业“基本盘”。
用好新业态新模式，稳就业更有动力。稳就业不光要稳住存量，也要拓展增量。近年来，随着新业态新模式加快发展，新的就业岗位和形态层出不穷。比如，近年来数字经济领域的工作岗位就吸纳了大量就业，其延伸和关联领域成为吸纳就业的“海绵”。做好稳就业工作，必须把握当代科技和经济社会发展的特征，从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力，将新就业形态从“就业蓄水池”升级为“就业加油站”。
提升劳动者素质，稳就业更有保障。新就业形态提供了新的就业机会，也对劳动者提出了技能持续提升新要求。习近平总书记强调，我们要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。今年政府工作报告也提出，使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训，加快培养制造业高质量发展的急需人才。要建立和完善有利于劳动者学习成才的培训机制、评价机制、激励机制，不断提升劳动者素质。
就业稳，则经济稳、社会稳、人心稳。千方百计稳定和扩大就业，才能让人民群众的获得感更加实实在在。各地必须及时调整政策力度，巩固就业存量、开拓就业增量、提高就业质量，把就业工作一项一项做细做实。（秦平）
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