西安长安七小探索课后服务教师弹性上下班举措

为激发“双减”活力，促进教师发展，体现关爱，长安区第七小学为教师量身定制“双减”服务——弹性上下班制度，为教师减压赋能。

长安七小教师“双减”服务包含了一系列举措，有“课后服务储蓄卡”，老师可将课后服务时间折算成时间积分存入储蓄卡，每月兑换一次零星小假；有“弹性上下班制”，教师每周可报备30-60分钟的弹性上下班时间，兼顾工作和家庭；还有“暖心关怀假”，每学期教师可采用分散或集中方式灵活选择10小时“关爱假”“亲情假”“恋爱假”中的一种。七小教师“双减”服务既调动了教师工作的积极性，也增强了教师的职业幸福感，让教师有感动，“双减”有活力。

“弹性上下班服务，体现了长安七小管理的温度、广度和厚度，彻底解决了我的后顾之忧”，这是作为一个3岁孩子母亲郑娜老师真挚的心声。

“学校践行‘双减’，既考虑到为学生减负，也考虑到为教师减压，体现的是一种人文关怀”，这是教师杨姗发自内心的感受。

管理见格局，细节暖人心。长安七小教师弹性上下班服务，是七小“让管理贴近人心，让管理滋养生命”非凡管理理念的实践缩影，让教师积极适应“双减”，融入“双减”，助力“双减”，成为更好的自己，成就非凡的七小。