咸阳淳化“3+”模式做强干部教育培训

去年以来，咸阳市淳化坚持按需施教、因材施教，突出围绕干部的时代性、实效性、实用性,采取“3+”模式，创新干部教育培训，做强干部教育培训，真正让培训为发展服务、为干部成长服务。

“理论类+业务类”相融，增强培训时代性。理论学习是干部强根铸魂的基础，业务学习是推动工作的助手，只有理论和业务上的有效结合，才能培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部。为此，淳化县紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话、习近平总书记“七一”重要讲话和中、省、市委组织部长会议精神等内容为核心，以突出组织需求和岗位需求为导向，结合培训对象岗位需求，制定学习培训计划，通过专题学习会、研讨会、培训班等形式，全年举办各类培训86期，教育引导干部深入思考、全面系统、联系实际学习，真正做到学深悟透，学思贯通，学有所用，用有所长。

“线上学+线下考”互补，增强培训实效性。充分利用电化教学、多媒体教学、远程教学、陕西干部网络学院、“学习强国”等网络教学等现代化教学手段，聘请省内高校专家学者结合中心工作和干部个人需求，录制视频课程，采取专题调训和个人选学相结合的方式开展线上学习，扩大干部教育培训范围，通过学习有效弥补知识空白、经验盲区和能力弱项，提升培训效果。截至目前，淳化县陕西干部网络学院注册入库人数1200余人，已获得人均学时100学时；完成中国干部网络学院基层微课堂的注册人数131名，先后5次组织县委党校专职教师参加中国干部网络专题师资培训。探索干部教育“微课堂”，在远教平台上传课件13部；充分利用人机一体网络平台，采用随机抽考、集中测试或者举办知识竞赛等方式，全方位检验评估线上、线下学习效果，激发干部学有所思、学有所悟、学有所得，达到以考促学，以学促用，增强了培训实效。

“课堂教学+实践教学”结合，增强培训实用性。在以淳化县委党校为干部教育培训主阵地，组织干部开展理想信念和党性教育的基础上，积极运用讲授式、研讨式、体验式、模拟式等现代教学方法，依托淳化县红色教育资源爷台山和桃渠塬、县党性（政治）教育体检中心开展现场教学，加大体验式教学力度，实现培训方式互动化。让干部通过现场聆听、实地参观、党性体检、模拟训练和随机提问的方式，身临其境地接受党史国史教育、革命传统教育，把理论教育融入到现场教学之中，加深学员对课堂教学的理解，让参训干部坐得住、听得懂、学得会、用得上。积极推行异地教学，每年选派优秀县科级干部赴发达地区挂职，或将干部选派到北京、上海、广州等地去学习培训。2021年以来，淳化县共组织38领导干部先后赴浙江大学、南京农业大学等地参加培训，14名镇办领导和131名新一届村（社区）党组织书记赴礼泉白村开展专题培训，切实提高了领导干部贯彻新发展理念构建新发展格局的能力和水平，增强了干部教育培训的实用性。