“加快秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设步伐，加大‘双招双引’工作力度，汇聚各类人才来咸创新创业。”今年以来，咸阳市充分发挥人才对高质量发展的支撑引领作用，成立咸阳市驻外招才引智工作站，着眼于产业发展需求，招引急需紧缺人才，对接科创项目，提升全市产业创新力、竞争力。
结合全市实际，我市在驻京津冀、驻长三角、驻珠三角、驻川渝经济区4个驻外招商分局挂牌成立“咸阳市驻外招才引智工作站”，实行“一个机构、两个牌子”，全面开展招才引智工作
围绕全市重点产业发展方向，工作站借助当地媒体，通过参加会展、参与学术论坛等形式，宣传推介我市发展环境和人才、科技政策，宣传推介秦创原创新驱动平台咸阳核心区，提升咸阳对外知名度，吸引各类人才来咸创业。
在联系科技人才上，加强与当地高校院所、行业协会、领军企业联系，了解掌握科技人才资源，积极联系对接，为双方人才合作牵线搭桥、创造条件、提供平台。同时，利用当地陕西籍成功人士资源，广辟渠道收集人才信息，实现产业、人才需求信息互联。
在招引科创项目上，对接引进创新能力强、产业层次高、有自主知识产权、发展潜力足的海内外专家人才来咸进行科技成果转化。围绕“544”产业体系，柔性招引一批专家人才（团队）与咸阳企业进行科创项目合作。
在开展招才活动上，积极开展上门招才，在派驻地举办主题鲜明的人才对接会、产业推介会，组织实施“一对一、点对点”人才对接和洽谈，精准招才。同时，配合各市区县、园区做好“走出去”宣传推介，组织邀请有来咸发展意向的专家人才（团队）来咸考察，协助各市区县、园区拓展招才引智渠道。
同时，工作站每年收集专家人才信息，省部级以上重大人才项目入选者或具有知识产权的专家人才（团队）信息不少于60条。对接具有合作意向、对我市产业体系发展有明显推动作用的科技成果信息不少于6条。举办招才引智活动不少于2次，招引产业急需紧缺人才不少于10名，招引高层次人才牵头的科创项目不少于2个，真正实现把与我市有合作意向的人才和项目招进来、留下来，推动经济高质量快速发展。
更多资讯，下载群众新闻
