7月21日，西安交大一附院院长吕毅院长、党委书记马辛格带领医院12个职能部门负责人、学科负责人赴东院区，就东院区融合发展问题进行调研，听取干部职工关于融合发展的意见建议，就两院区职工共同关心的问题进行讨论交流。
当天一早，调研组驱车前往东院区老院区，对老院区地理位置、房屋设施、院区环境进行调研，对如何发挥其功能提出初步设想。随后前往东院区新院区预留核医学科、血透室、健康体检科进行调研。
实地考察结束后，西安交大一附院派驻东院区的20余位专家，围绕东院区学科提升和业务拓展、管理一体化发展、后勤保障、绩效考核、人员培训等方面工作，提出许多切合实际的问题建议。
在随后召开的东院区领导班子、干部代表座谈会上，东院区院长许庆丽主持并作《只争朝夕 奋发有为 促进医院高质量发展》主题汇报，会议围绕东院区骨干人员职业发展规划诉求、东院区学科建设重点、两院融合、东院高质量发展进行讨论并提出建议。
调研组碰头会结束后，在学术报告厅召开了“加快东院区高质量融合发展 助力国家医学中心建设”动员部署大会，派驻东院区专家、东院区全体领导及职工代表参会。
西安交大一附院院长助理邹余粮说，一院多区集团化管理发展与建设要遵循一个规划、一个班子、一套制度的总原则，东院区管理建设应与医院“十四五”规划、国家医学中心建设、区域性医疗中心建设、国家三级公立医院绩效考核等要求，以及区域性卫生规划相结合，东院区建设发展要遵循客观规律，考虑病人需求、学科发展等因素，明确下一步重点工作任务，强调分阶段推进管理体制、人才培养、绩效考核、学科布局等方面工作，加速实现两院区一体化、同质化、高质量发展。
西安交大一附院院长吕毅院长在讲话中要求，两院区干部职工要提高思想认识，东院区职工提高个人能力，满足东院区和总院区整体发展要求，结合个人实际情况，制定与医院发展相适应的职业发展规划；总院区职工要胸怀大局，提高政治站位，讲大局、讲奉献；要深入理解优质医疗资源扩容均衡分布，深入落实优质医疗资源进一步的下沉等政策，建设区域重要医疗中心。
西安交大一附院党委书记马辛格表示，此次大会不仅是调研总结大会，更是动员大会，所有干部党员要提高政治站位，提高认识水平，自觉统一到院区融合高质量发展的重大决策上，带头做好宣传工作、做好落实工作，带头做好协作；落实主体责任，明确大是大非，主动接受考验；职能部门要主动作为，及时发现问题、解决问题，积极做好引导工作、监督工作，促进两院区的融通发展。
下午调研组返回总院后，立刻组织召开座谈会，与会人员结合调研感受和部门职责，对标东院区建设发展下一步重点工作，提出存在问题、解决思路及措施。会议要求，要站在医院高质量发展的角度来破解困难，以结果为导向，重在加速推动两院区的高质量融合发展。要向全院人员释放强烈的信号，东院区的发展就是我们自己的事。要守土有责、守土尽责，不摆问题讲困难，要主动担当作为。每个部门要有自己的作战图，汇聚画出医院的战略蓝图，在一个月的时间内进行倒推，时不我待，加快进程。（通讯员 王馨）
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